员工工作出现失误给公司造成损失的如何解决

更新时间:2022-03-20 17:31
员工工作出现失误给公司造成损失的如何解决
马锦彦
北京京师律师事务所
马锦彦
律师解答
员工工作出现失误给公司造成损失的,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任
法律依据
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工由于个人失误给公司造成损失
建议积极赔偿损失,赔礼道歉,争取损失达到最小
因工作失误给公司带来的损失应该怎么赔偿,损失在一万元左右
造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何赔偿因工作失误给公司造成9万元损失
造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究
如何妥善处理员工工作失误给客户单位造成的经济损失?
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2
员工突然离职,给公司造成损失怎么办
员工离职后用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不
员工因过失给公司造成3万元损失,公司应该怎么办?
你好,员工存在故意或者重大过失的话,可以要求职工进行赔偿。
因为工作失误给公司造成损失,员工应该如何赔偿
你好,看公司是否有规章制度规定,可以协商赔偿事宜。
因工作失误给公司造成12000的损失,我改怎么赔偿
用人单位依法解除劳动合同,支付劳动者经济补偿金,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工作年限19,支付12个月工资,没有提前30日通知劳动者解除劳动合同加1个月
楚诚律师事务所在哪个地方?
你好,请问有什么事情吗
我想知道公司给的干股现在离职了公司不予以给股份那个钱是否合法?
是否做了工商变更登记?如果你是股东的话,可以向其他股东转让,不能要求公司回购股权
公司名称股东变更对公司债务债权影响是什么
公司名称和股东变更对公司的债务债权没有影响,变更后的公司仍然需要对原债务承担责任。公司作为独立的法人,享有独立的法人财产,应当以其全部财产对公司的债权债务承担责
银行变更法人多久生效
法人变更后要做银行变更需要区分基本户和一般户的,法人变更首先需要变更基本户相关信息,提供银行所需的各种资料后,银行需要到当地人民银行办理相关手续,一般需要3-5
公司领导查看个人手机,我可不可以起诉他
你可以去公安报案,涉嫌侵占
主讲律师
马锦彦
马锦彦
全国
擅长:婚姻家庭、债权债务、继承
27
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询