公司劳动合同上写的工作地点为公司指定地点合法吗

更新时间：2023-10-07 16:36:03

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你好，公司劳动合同上写的工作地点为公司指定地点合法，么有规定具体的弟弟昂，只是待定是嘛

2023.10.07 09:06:50

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孙志伟律师
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你好，劳动合同上写的工作地点为公司指定地点是合法的

2023.10.07 05:34:36

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马冲律师
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如果是经过协商一致的劳动合同是合法的

2023.10.07 11:12:06

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天津卓旭律所律师
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可以的。有的也可以是属于不一致的

2023.10.07 16:36:03

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劳动合同工作地点就是平时上班地；如果工作地点就是平时上班地；有些劳动地点可以协商注明，有的公司劳动场所是多位地点的，在签订合同时，可以只写公司名称。“工作地点”是劳动合同法新增加的，同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

2023.10.07 01:44:00

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劳动合同工作地点就是平时上班地；如果工作地点就是平时上班地；有些劳动地点可以协商注明，有的公司劳动场所是多位地点的，在签订合同时，可以只写公司名称。“工作地点”是劳动合同法新增加的，同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

2023.10.07 01:44:02

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法律分析：合法，只要明确约定工作地点就是合理的。有效的合同要满足以下要求：用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任；劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定；签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023.10.07 01:44:07

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翟亚鲁律师
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您好，公司劳动合同上写的工作地点为公司指定地点是合法的

2023.10.07 09:30:19

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天津简阳律师
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您好，合法，建议您协商处理问题

2023.10.07 09:55:07

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