这种疾病属于职业病吗？由医疗期吗？如果还不能正常工作，公司可以解除劳动合同吗？

更新时间：2023-10-07 09:51:22

问题描述：

您好，我司员工现在因病休假，医院诊断为幻觉妄想症，这种疾病属于职业病吗？由医疗期吗？如果还不能正常工作，公司可以解除劳动合同吗？

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天津国三奥律师
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你好，这种疾病属于职业病吗？由医疗期吗？如果还不能正常工作，公司是什么工作环境

2023.10.07 09:51:22

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马强律师
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不属于职业病，医院有建议休息的话就进入医疗期

2023.10.05 18:09:37

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李承杰律师
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=你好，是不是职业病，要做鉴定才知道

2023.10.05 10:17:10

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孙志伟律师
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你好，建议你让其申请职业病鉴定

2023.10.05 16:01:38

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天津简阳律师
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您好，不好界定，建议协商

2023.10.05 18:03:48

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可以依法向用人单位申请病假；此外，在劳动者患病而规定的医疗期间内，用人单位不得与其解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.10.05 09:27:03

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劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。
法律依据：《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。
病假在劳动法规上称作“医疗期”。
医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期根据两个因素来确定：一是本人的实际参加工作年限，二是本单位的工作年限。
具体的医疗期长度如下：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

2023.10.05 09:27:04

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劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4 女职工在孕期、产期、哺乳期的；5 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6 法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据：:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.10.05 09:27:17

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翟亚鲁律师
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您好，您司是做什么行业的

2023.10.05 10:01:32

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外贸公司，做国际贸易业务

2023.10.05 10:03:33
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