您好,单位经常加班,加班费加在绩效考勤中的,没有加班费之说,是否违法?

更新时间:2023-10-01 08:30:34
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您好,单位经常加班,加班费加在绩效考勤中的,没有加班费之说,是否违法?
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    公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2023.10.01 08:29:59
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    您好,建议向劳动局投诉处理的
    2023.10.01 08:30:07
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    如果有加班事实存在,且有证据证明加班费,可以要求公司支付加班费
    2023.10.01 08:30:34
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您好,公司加班不给加班费且每月扣全部绩效工资是合法的吗
劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费,加班费不属于工资,是劳动者另外加班所补偿的费用
全部16个答案 >
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你好,老板跟我说收银加班对账是没有加班费的,这合理吗
法律分析:要区分具体情况。如果与用人单位达成一致,加班时间支付加班费,则属于合法行为。如果与用人单位未达成一致,不支付加班费,则属于违法行为。劳动者可以向劳动监
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你好,没有理由加班,没有加班费,这是违法的吗?
单位安排加班后没有加班费是违法的。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资
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您好,没有理由加班,还没有加班费,是不是违法啊
加班不给加班费是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,用人单位安排加班的,要按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
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你好,没有理由加班,没有加班费,是不是违法的啊
没有加班费的加班属于违法。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,若安排延长工作时间的,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安
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工程签订合同后不开工怎么赔偿
你好根据具体的情况确定
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五一调休一天假期五一全部上班工资怎么算
五一调休假期全上班,常见处理方式有:一是与用人单位协商,争取安排补休或支付加班工资;二是向劳动监察部门投诉,寻求行政救济。选择时,可先与单位沟通,若无果再考虑投
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公司拖欠工资,恶意扣款,怎么申请劳动仲裁
对公司拖欠工资和恶意扣款,您可以选择向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。选择劳动监察部门投诉,他们会进行调查并可能责令公司改正;选择劳动仲裁,则由仲裁机构对争
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拖欠农民工工资,与当地劳动局协调失败怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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破产的公司拖欠工资打欠条
你好:申请劳动仲裁解决
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你好,工作做二天没有工资了
离职后公司才支付工资,如果用人单位在离职时一次性付清劳动者工资,则符合《工资支付暂行规定》第九条的规定,是合法的。但如果公司在离职后延迟支付工资,则可能违反了《
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厂里现在处于淡季时期,老板安排工人轮流休息,工人在休息期间没有工资,厂方这种作法是否合法……
在处理厂方安排工人淡季休息不支付工资的问题时,常见方式包括:与厂方协商解决,了解具体安排和原因;如认为权益受损,可向劳动监察部门投诉;若双方无法达成一致,劳动者
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我在2022年3月4日离开了,然后我现在找工作,医院要求我的原医院离开证明,那我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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