您好，公司加班不给加班费且每月扣全部绩效工资是合法的吗

更新时间：2023-08-04 14:15:17

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宋学斌律师
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不合法，公司应按劳动法规定支付加班费，扣除绩效工资也需要符合法律规定。您可以咨询劳动仲裁机构或律师。

2023.08.03 11:54:32

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顾倩律师
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2023.08.03 12:37:31

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吴丁亚律师
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你好，不合法，克扣工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

2023.08.03 16:11:15

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王俊颖律师
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您好，公司不给加班费不合法，可以提供证据仲裁处理

2023.08.03 13:12:04

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盈科王雨昕律师
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您好，是不合理的，可以主张权益

2023.08.03 11:55:10

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好，可就工资事宜进行咨询。

2023.08.03 13:07:38

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李迈律师
服务地区：北京-北京 135-2201-2544

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您好，加班不给加班费违法。

2023.08.03 14:00:15

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李兴民律师
服务地区：北京-北京 153-2185-1899

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您好您可以申请劳动仲裁

2023.08.03 13:39:24

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公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023.08.03 11:27:41

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公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.08.03 11:27:51

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加班必须经劳动者协商一致之后方可执行，用人方如果以未加班为理由克扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。

2023.08.03 11:28:05

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陈琳律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身。

2023.08.03 11:54:35

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周铎律师
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你好，加班不给加班费是违法的，违反了《劳动法》的相关规定；公司无理由扣全部绩效工资也是违法行为，要看劳动合同签订的具体情况。

2023.08.03 12:27:12

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黄峰律师
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您好方便沟通一下案子细节

2023.08.03 13:49:29

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，用人单位安排劳动者加班应当支付相应的加班费，否则属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。

2023.08.03 15:13:56

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王锋律师
服务地区：北京-北京

劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费，加班费不属于工资，是劳动者另外加班所补偿的费用

2023.08.04 14:15:17

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