我提了辞职申请，但是我隔天要请假公司不批怎么办？

更新时间：2023-09-30 21:28:16

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1、可以在30天之后离职。
2、按规定，只要履行了通知义务，员工离职是不需要用人单位批准的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.09.30 21:27:42

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每个人都会有自己的私事需要处理。而处理私事与工作产生冲突就必须要请假。
如果是小事，公司或许真的不会批假，比如你要去参加一个朋友的生日宴会，这本来就是去玩的请假，公司当然不会批准。
但是当你生病了，或者你家里有婚丧嫁娶等事情，那么该请假必须要请假。如果公司不批假，这就显得非常不近人情，那么这样的公司肯定也不是什么好公司。
遇到这种不批假的事，首先可以协商处理这是最直接的办法。
协商不成，那么这样的公司你继续干下去其实也没多大意义了。

2023.09.30 21:28:10

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劳动者辞职用人单位不批的，通知30天后，用人单位不给解除劳动合同证明的，属于劳动争议，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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