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离职申请满一个月，领导因为中途请过假不批，怎么办？
更新时间：2022-11-28 17:24:00
问题描述：
离职申请满一个月，领导因为中途请过假不批，怎么办？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
牛振平律师
服务地区：山东-青岛
138-5426-2713
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你好，可以跟单位协商一下，协商不通建议，上完一个月
2022.11.28 17:24:00
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朱建宇律师
服务地区：山东-菏泽
158-0672-9911
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可以申请请假的，也可以投诉解决
2022.11.27 23:51:24
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王军雷律师
服务地区：山东-济南
188-5317-9265
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可以交接好手续直接离职。
2022.11.27 21:25:48
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离职请假不批的解决方法：试用期已过可提前三十天以书面形式提出离职申请。建议可以与单位领导好好商谈一下，如果不批准可以考虑向高一层主管领导申请。最后实在不行再通过
劳动仲裁
或法律渠道进行解决。
法律依据：
《
劳动合同法
》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022.11.27 01:37:18
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