首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
东莞法律咨询
>
东莞讨薪
> 咨询详情
餐饮服务节假日没有三倍工资犯法吗
更新时间:2023-09-28 14:39:17
问题描述:
餐饮服务节假日没有三倍工资犯法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丘敏律师
服务地区:广东-东莞
189-2924-3899
咨询我
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
2023.09.28 14:19:02
点赞
许发律师
服务地区:广东-东莞
132-6847-6453
咨询我
是违法的,法律规定只要是节假日,任何用人单位都应当支付劳动者三倍工资
2023.09.28 14:07:07
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你好这个是不合理可以仲裁
2023.09.28 14:21:21
点赞
杨伟杰律师
服务地区:广东-东莞
139-2697-9866
咨询我
法定节日要支付三倍工资
2023.09.28 14:36:51
点赞
郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
你好,请问节后是否调休
2023.09.28 14:39:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1296800
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:算违法。不过法定节假日不支付三倍工资,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。用人单位不给工资的,可以向
劳动监察
部门投诉或者申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023.09.28 13:01:36
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1310683
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一、私人餐饮节假日是三倍工资吗
1、私人餐饮节假日是三倍工资。具体如下:
(1)用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;
(2)私人企业在法定节假日安排员工工作的,应当向劳动者支付三倍工资;
(3)用人单位拒绝支付三倍工资的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、私人餐饮节假日可以强迫加班吗
私人餐饮节假日不可以强迫加班。具体如下:
1、用人单位安排员工在节假日加班的,应当按照相关规定向劳动者支付加班费;
2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。
2023.09.28 13:02:04
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1846949
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一、餐饮节假日工资为啥没三倍
1、只要签订劳动
合同
,一般节假日都是有三倍工资的。定义如下:
(1)不合法。根据相关法律法规,在我国法定节假日安排职工工作的,需要支付三倍以上的工资;
(2)我国法律保护劳动者的权益,无论是餐饮行业还是其他行业,法定节假日不给三薪都是违法的。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、节假日的加班时间规定是多少
1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023.09.28 13:02:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
餐饮法定节假日没有三倍工资吗
劳动合同纠纷
2200
法定节假日餐饮公司有没有三倍工资啊
法律分析:如果是国家法定节假日上班规定有三倍工资的话,那么餐饮业的职员上班也是有三倍工资的。一般来说节假日是全国放假时间,如果遇到必须要加班的情况,那么一天
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工自愿加班用人单位是否需要支付加班费
劳动合同纠纷
445
用人单位规定,每周只休息一天,是否算违法
劳动合同纠纷
380
餐馆在节假日工作没有三倍的工资吗?
法律分析:如果是国家法定节假日上班规定有三倍工资的话,那么餐饮业的职员上班也是有三倍工资的。一般来说节假日是全国放假时间,如果遇到必须要加班的情况,那么一天
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
问一下拖欠工资可以向劳动局投诉吗
劳动工伤
135
中介节假日不给我三陪工资违法吗
节假日不给我三陪工资违法
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在餐饮行业国庆老板说没有三倍薪资也没有补休说小店不容易违法吗
是违法的,可以投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
服务业没有法定节假日的三倍工资吗?
服务行业法定节假日工资是三倍。具体如下: 1、工资按日常工资标准的三倍计算; 2、劳动者即使在法定节假日不上班的,用人单位也是需要支付工资。法定节假日是带薪休息
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
服务业没有法定节假日的三倍工资吗?
服务行业法定节假日工资是三倍。具体如下: 1、工资按日常工资标准的三倍计算; 2、劳动者即使在法定节假日不上班的,用人单位也是需要支付工资。法定节假日是带薪休息
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2305
餐饮行业节假日没有三倍工资是犯法的吗?
劳动者在法定节假日加班,没有三倍工资是违法的。用人单位需至少支付三倍工资,如果单位拒绝支付的,劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、起诉等办法来解决。法律依据:《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1685
私人美容院在法定节日不放假,没有3倍的工资违法吗
你好肯定有的肯定有的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
达飞私自从我银行卡扣除了1.5万多元
您好,建议及时还款
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1205
我的工资卡被老板拿走了,可以报警吗?
收集证据起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1090
你好,包工头拖欠工钱我该怎么办
遇到包工头拖欠工资,可以先尝试协商,若无果可向劳动保障部门投诉,或申请劳动仲裁。选择哪种方式,需视具体情况和自身需求而定,以高效解决问题为主。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
930
但我辞职了。老板不给我工资怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
865
劳动法会保护小时工的权益吗?对于小时工有明确的规定吗?
根据双方协商确定的内容写
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保险费应该从暑假工的工资里扣吗?
不应扣除。若遇此情况,1.首先查看劳动合同是否有相关条款;2.与雇主沟通,了解扣费原因,提出异议;3.如沟通无果,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助;4.保留相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司三年前收到了发票,现在税务局发现是假发票
您好你,你可以收集证据报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮服务员干了两天半的活是试用期然后我自己太累了不想干了有工资吗
试用期干了活不想干了,常见的处理方式有与用人单位协商支付工资或向劳动监察部门投诉。协商是首选,通过沟通达成一致,快速解决问题。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
东莞律师
东莞找律师
东莞劳动纠纷律师
同城律师:
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
专业律师:
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司无拖欠工人工资的证明
5869人下载
工伤没领取工资证明范本
5869人下载
最新不拖欠工资说明模板
5869人下载
工伤没领取工资证明范文
5869人下载
律师解答动态
11分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21919 人
你好,我是个体餐饮,厨师迟到早退,连续请假,而且直接突然不来。我开除他,他要去劳动告我
28分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21919 人
把别人电动车开走了买了,别人报案了,先是给行政处罚,又改为刑事案件,这是怎么回事
1小时前
王奎律师
近期帮助 11740 人
你好耻骨上下肢骨折加坐骨支骨折几级伤残
1小时前
王奎律师
近期帮助 11740 人
交通事故责任认定书签字了,认的全责,过了十几天了,觉得交警化责有误,怎么办
2小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21919 人
就是我买了一批玩具
2小时前
吴建平律师
近期帮助 101 人
我是农村自建房,包给师傅做出事故谁负责?
2小时前
李翠英律师
近期帮助 83614 人
民间借贷申请法院强制执行,但是被执行人没钱怎么办
2小时前
黄婷婷律师
近期帮助 152 人
接受治疗后评级没评上医院开了两个月的休息证明公司没经过我同意给我自离如何向公司索要合理的赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询