给一个，个体工商户打工，没有签劳动合同工作五个月能要回工资吗

更新时间：2023-09-28 15:04:07

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余联刚律师
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您好，可以要求单位支付工资，协商不成的，建议向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2023.09.27 16:52:43

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庄佶律师
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可以的，但是工资具体是多少、怎么给、需要工作多少时间等等都要有具体约定且有证据证明

2023.09.27 19:14:34

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周培俊律师
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你好！你应该可以要回工资，而且还可以和其协商处理劳动补偿问题。

2023.09.27 16:40:56

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岳烨阳律师
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您好，可以向劳动仲裁委申请仲裁

2023.09.27 16:56:37

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这不一定，看劳动者意愿；如果未签订劳动合同未超过一年，可以主张自入职后第二个月至第十二个月的双倍工资。
如果未签订劳动合同超过一年，就不能主张双倍工资了。

2023.09.27 15:59:33

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没有签订劳动合同，也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同的期限超过一个月的，劳动者还可以要求用人单位每月向其支付双倍工资，但是以十一个月为限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.09.27 15:59:42

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找法网咨询顾问
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。

2023.09.27 15:59:45

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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

你好，可以申请劳动仲裁要回工资

2023.09.28 15:04:07

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