公司没有给我签劳动合同。但是给我发的工资是劳务费。你没有给我交社保？我能劳动仲裁吗？

更新时间：2023-09-28 13:46:46

问题描述：

公司没有给我签劳动合同。但是给我发的工资是劳务费。你没有给我交社保？发工资的时间是15号到20号之间。我能劳动仲裁吗？

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周修强律师
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你好，你上班多久啦？方便的时候到律师所面谈。

2023.09.27 17:35:27

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胡雪峰律师
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去当地的劳动局投诉该单位即可。

2023.09.28 13:46:46

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薛成波律师
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你好，干了多长时间，短期工？

2023.09.27 17:57:07

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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。

2023.09.27 10:22:37

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可以直接申请劳动仲裁。
1、在和公司发生劳动争议之后，劳动者可以选择向劳动局投诉举报或者直接申请劳动仲裁，也可以既向劳动局投诉，也申请劳动仲裁，这两者并不矛盾。
2、公司拖欠工资不发，劳动者可以先给劳动局投诉处理，这样做的好处在于经过劳动局处理之后，劳动者在申请劳动仲裁的时候，可以要求公司加倍支付经济赔偿金。
3、在公司没有及时足额支付劳动报酬的情况下，劳动者可以以此为由提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金。
4、在申请劳动仲裁之前，劳动者需要准备仲裁申请书，证明劳动关系的证据材料等。
比如劳动合同、工资流水、工作牌、工作证等证据。

2023.09.27 10:22:54

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法律分析：如果没有签合同不发工资公司我们可以找到仲裁委，请求申请劳动仲裁，带着自己的身份证、仲裁申请书、能够证明与所工作的公司的劳动关系的材料，拿着这些材料就可以去申请仲裁，仲裁委会根据所提供的材料进行调查，如果调查符合事实那么你将会得到之前二倍的工资。但是需要注意的是如果公司老板好商量的话最好可以尝试协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.09.27 10:23:09

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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

那他有和你签劳务合同吗

2023.09.27 11:06:42

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什么都没有签，我能劳动仲裁吗？

2023.09.27 11:08:12
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