店里说干不满一个月按一天60计算,正常一天110加提成,违法吗他们

更新时间:2023-09-26 00:58:00
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店里说干不满一个月按一天60计算,正常一天110加提成,违法吗他们
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在上家公司工作9.5天,给我按一天50算合理吗
如果您辞职老板同意了,就是按月工资平均一天多少钱来算,所以一天给五十元是不合理哈,你工作的每一天是劳动付出的对价,单位没有理由克扣你工资,建议你与单位沟通,单位
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公司按30天算工资,违法吗,不是应该按21.75天吗
是的,工资应该按照21.75天计算
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我在理发店没有工资有提成一个月扣了560元,我一个月提成加饭补总共一千一百元这样合法吗?
用人单位恶意克扣工资的,劳动者应该找用人单位协商;协商不成的,可以找调解组织、劳动争议仲裁委员会、劳动行政部门,或者依法去找人民法院。工资应当由单位以货币形式按
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我16,流水线一天13个小时,一直站着,一天120工资,违法吗
一天上班14个小时,是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动
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合同上规定做满一个月辞职按80一天计算,满一个月未满合同期120一天合法吗法吗?
提交辞职申请后一般还需要再干一个月。若劳动者是以提前三十日用书面形式通知用人单位的形式解除劳动合同的,应当在三十日期限完再按单位规章制度办理离职手续。法律依据:
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我想申请劳动仲裁。如何撰写仲裁请求书和事实理由,如何最大限度地保护自己的权益
离职单位拖欠工资的,应当按照相关规定,在法定的仲裁期间内,向有管辖权的劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲
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酒店服务员辞职老板不给工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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企业账户被冻结,员工工资怎么办?
你好,具体是什么情况呢
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由于请病假老师不让返校怎么办?
您好,尽量协商处理
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1.去年在异地上班,工资拖欠。对方是个体户老板,无劳动合同和医社保缴纳,离职后让核算工资的记录。
除了找劳动局投诉,劳动者还可以选择以下维权方式:首先,可以尝试与老板协商解决,如果老板同意支付拖欠的工资,那么问题可以迅速解决。其次,可以向劳动争议仲裁委员会申
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16岁离职!未签劳动合同!!工资是立即结清吗?
工资应当结清。操作方式:1. 与用人单位协商,要求在办理离职手续时结清工资;2. 若协商不成,可向劳动监察部门投诉,寻求帮助;3. 必要时,可申请劳动仲裁,通过
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厂里面因为请假而不能去车间了,组长直接不要我了,然后还给我报自离
法律上对于自离的定义通常指劳动者未经用人单位批准或未按照法定程序办理离职手续,擅自离开工作岗位的行为。这种行为可能违反劳动合同的约定和用人单位的规章制度,甚至可
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