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我九月请了一天事假月底中秋节加班应该是有三倍工资的但是因为那一天请假扣工资的话扣当月最高也就是中秋当
更新时间:2023-09-25 14:21:28
问题描述:
我九月请了一天事假 月底中秋节加班应该是有三倍工资的 但是因为那一天请假扣工资的话扣当月最高也就是中秋当天的工资合理吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天津卓旭律所律师
服务地区:天津-天津
155-2252-1115
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理论上来讲是不合理的,要看公司的员工制度怎么规定,理论上是只扣除当天产生假期的工资,或者平均工资
2023.09.25 14:21:28
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李承杰律师
服务地区:天津-天津
176-2268-0665
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*你好,只有法定当天上班三倍日工资,其他请假及工资扣除需要了解公司制度
2023.09.24 21:06:31
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
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你好,你说的情况不合理
2023.09.24 21:45:45
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天津简阳律师
服务地区:天津-天津
158-2253-7786
咨询我
你好这个问题不合理的。
2023.09.25 09:06:40
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找法网咨询顾问
已帮助
1047588
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平均3分钟内
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收集
证据
,申请
劳动仲裁
2023.09.24 20:38:42
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平台特邀律师
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已帮助
1332079
人 · 响应时间
平均1分钟内
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可以投诉或者
仲裁
处理
2023.09.24 20:39:06
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
88312
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2023.09.24 20:39:25
点赞
翟亚鲁律师
服务地区:天津-天津
您好,是合理的,每个月的工作日有21.75天,您这种是按调休来算的
2023.09.25 10:19:54
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