请问法定节假日，除了前3天3倍工资外，后面4天上班没有双倍工资，这个违法吗？

更新时间：2023-09-23 16:08:19

问题描述：

排班制的工作，做2休2的，上班的时候每天某某2个小时，请问法定节假日，比如国庆节7天，除了前3天3倍工资外，后面4天上班没有双倍工资，也没有调休，这个违法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

祥华律所律师
服务地区：上海-上海 135-6479-7957

咨询我

劳动纠纷是可以申请劳动仲裁维权以及投诉

2023.09.22 15:19:40

点赞
高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

咨询我

不合法，你可以去劳动监察大队投诉

2023.09.22 11:05:24

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

您好您这边可以申请仲裁的呢

2023.09.23 16:08:19

点赞
汪东先律师
服务地区：上海-上海 135-6455-0587

咨询我

国庆法定假日是7天，三薪。

2023.09.22 11:09:38

点赞
百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

上班的时候每天12个小时

2023.09.22 11:54:18

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助722180 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

朋友你好！国庆假期上班，公司只允许员工调休，不给三倍工资，这是违法行为，劳动者保护法明确规定国定节假日上班支付劳动者三倍工资，不得以任何理由不发，如果经过协商员工同意调休，那么不违法，但是，强制调休并且只能接受调休就违法了，可以依法向当地劳动监察大队进行反映解决

2023.09.22 10:48:30

点赞
任思雨律师
服务地区：上海-上海

不违法的，因为法定节假日只有三天

2023.09.22 15:29:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

彩礼给的现金，该怎么证明支付彩礼的事实

彩礼给的现金，该怎么证明支付彩礼的事实

我在一厂上班，一年没有节假日，天天上班12小时的班，按国家规定节假日上班应该是双倍工资？

你好，可以到劳动监察大队投诉

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

法律规定闯红灯罚款多少

法律规定闯红灯罚款多少

请问用人单位我们的岗位是3个人轮流，晚班16点到9点，节假日没有休息，工资还是固定的

您好，我国劳动法规定劳动者的劳动时间是每天8小时，一周不得超过44小时。如果超过，您可以到劳动稽查大队投诉。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工如何维护自己的合法权益

员工如何维护自己的合法权益

底薪是26天，每天10.5小时的包干工资，现在公司说经营困难，强制实行双休制，不给全部底薪，违法吗？

你好，五天八小时时薪是除以21.75

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在法定假日公司私自调班是违法吗？

在法定假日公司私自调班是违法吗？

您好，我想问下做餐饮行业的一个月休息一天，法定节假日没有休息也没双倍工资

你好，法定节假日未得休息，应当支付给员工双倍工资。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆节，工资是1-3的三倍，我1号上班，然后2号年休，单位考

劳动者在法定节假日加班，没有三倍工资是违法的。用人单位需至少支付三倍工资，如果单位拒绝支付的，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、起诉等办法来解决。法律依据：《中

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

小时工，上个月在厂里上了19天班，基本每天都是10小时，平常加班和周末没有1.5倍和2倍工资合法吗？

不合法的，可以要求公司补偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在底薪工资3500，我想问一下10.4-10.7上班是按照双倍工资来算的吗？（并没有调休）

双倍工资的计算方式是基于劳动者每月实发工资的双倍，但已发放的工资部分应被扣除。这意味着劳动者最终可获得的是当月所发工资的双倍金额，而非在原有工资基础上再额外获得

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家法定节假日的春节，单位只给了三天休息，后面的四天也没有俩

节假日没有三倍工资算违法。用人单位延长工作时间应当依法支付加班费，未支付的由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司平常是周末上班，周一到5休息2天，现在碰上端午，不放

端午节属于国家法定节假日，公司安排劳动者在法定节假日期间加班的，应当支付加班费，否则，属于违法行为

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每天上班12个小时，也没有补偿，春节3天三倍工资，请问公司有

春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

16分钟前

刘朋印律师

近期帮助 7777 人

把借款写成股金平证怎么维权

17分钟前

张玉光律师

近期帮助 36509 人

开发商逾期交房，不同意退房，走诉讼渠道

17分钟前

刘朋印律师

近期帮助 7777 人

工作8个月9个月没有劳动合同，强制加班修改上班时间点，每个月总是增加工作内容

25分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 47063 人

房客租了半年，付了半年的租金，住了几天不租了，房钱怎么退

27分钟前

北京一泰所律师

近期帮助 956 人

要求我将社保转至这个合作单位，对我有什么不利情况，如果我不同意，怎么做才能拿到补偿金或赔偿金

27分钟前

北京一泰所律师

近期帮助 956 人

在沧州法院的案子，但被执行人是邯郸的，能带回沧州拘留吗

43分钟前

孙忠起律师

近期帮助 1128 人

结果一人不还款，我们还完的两人也被列为失信被执行人，胜算多少

49分钟前

金雨昕律师

近期帮助 418 人

想问下，但是第三方打电话打到了我现在的工作单位，还发短信威胁我，我可以报警吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟