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请问用人单位我们的岗位是3个人轮流,晚班16点到9点,节假日没有休息,工资还是固定的
更新时间:2023-08-31 13:18:43
问题描述:
请问用人单位我们的岗位是3个人轮流,白班9-16点,晚班16点到9点,节假日没有休息,工资还是固定的,请问怎么解决
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢英刚律师
服务地区:江苏-南京
158-0516-7487
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您好,我国劳动法规定劳动者的劳动时间是每天8小时,一周不得超过44小时。如果超过,您可以到劳动稽查大队投诉。
2023.08.31 13:18:43
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朱正洪律师
服务地区:江苏-南京
187-0517-3692
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月平均工作时间为:8小时/日,40小时/周;超过的需支付加班费
2023.08.30 19:44:48
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韩玉红律师
服务地区:安徽-安庆
187-5566-0357
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您好,向劳动监察大队反映。
2023.08.30 21:02:39
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你的计算方法是正确的。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:
2023.08.30 19:07:41
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劳动纠纷律师团队
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1131943
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你的计算方法是正确的。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:
2023.08.30 19:07:42
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1091416
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好,根据
合同
约定
2023.08.30 19:08:02
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