已经转正了没有签合同，但是交了两三个月的社保了，现在提出离职，28号之前完全离职可以吗

更新时间：2023-09-22 10:50:01

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您好正式员工需要提前一个月提出离职

2023.09.21 15:12:04

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需要提前一个月向公司表明离职

2023.09.21 15:52:27

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2023.09.21 14:55:24

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离职原因可以随便写，没有具体规定。虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，如果没有缴纳社保，建议你以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。如果工作不超过一年，还可以要求因没签合同，支付从入职第二个月开始的双倍工资。

2023.09.21 14:55:43

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法律分析：没有签劳动合同也应当开离职证明，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.09.21 14:56:07

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宿芳律师
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单位同意就可以，正常情况下，员工离职需要提前一个月提交辞职报告，一个月之后就可以离职了。鉴于你已经工作三个月但公司未和你签订劳动合同的情况下，你可以向公司主张未签劳动合同的双倍工资。

2023.09.22 10:50:01

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