签了三方协议，不过还没有给公司，去工作了十天，但是没有签订合同，可以离职吗

更新时间：2022-12-19 15:15:33

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一般来说，在校生提前三天向用人单位提出辞职，依据劳动合同法有关劳动实习期间相关的规定，可以不用付违约金。实习单位需根据实习协议中的内容向实习生支付工资。但如果在校生与实习单位签署的实习协议里有不得辞退或离职的特殊规定，实习生未到实习协议日期辞职，需按照协议规定承担违约责任

2022.12.19 15:15:33

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1. 员工在公司上班未签劳动合同，一般情况下不可以立即离职，除非存在特定情形，如公司未提供劳动保护或未及时支付劳动报酬等。
2. 员工一般需要提前三十日书面通知公司解约。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
4. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位。
5. 若用人单位存在未按照劳动合同提供劳动保护、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、规章制度违法、劳动合同无效等情形，劳动者可以解除劳动合同。此外，法律、行政法规规定的其他情形也可能允许劳动者解除劳动合同。

2022.12.18 12:44:54

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