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我是实习生，签了三方协议，之后又于用人单位签了合同，但合同没有到期，我可以离职吗

更新时间：2022-07-05 16:22:04
问题描述：
我是实习生，签了三方协议，之后又于用人单位签了合同，但合同没有到期，我可以离职吗
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还没毕业出来实习，只签了三方协议，没有签劳务合同，离职需要提前三十天吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我和公司签了三方协议，可以辞职吗？
劳动合同签了三年干了一年想辞职是可以的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，或者与用人单位协商后达成一致的，均可以与该单位解除劳动合同。
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签了三方协议，向公司报道了，但是没有签劳动合同，不是违反合同，需要违约金吗
您好，三方协议约定的违约赔偿是无效的，可以向劳动监察大队投诉。
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我和企业签了三方协议，实际上我和企业只签了三方协议，没有签劳动合同，一个月试用期，然后离职了
签了试用期的劳动合同是可以离职的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
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你好，我签了三方协议，但公司没给我签订劳动合同，可以提前离职吗？
签订三年劳动合同是可以的提前离职。应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：第一项、在试用期内的；第二项、
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单位签订培训协议，不是合同，但是有合同的内容，期满一年没有签订劳动合同，之后离职，请问我该怎么办
签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
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不给我安排工作，我该怎么办
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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被扣9天工资是否合法？
您好，按公司的管理制度处理
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公司没有签订劳动合同，现在申请离职
你好：申请劳动仲裁解决
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我儿子应届毕业生与中交三公局签定了三方协议，因各方面原因，签劳动就业培训费，合理吗？如何解约
解约应依法进行，通常包括书面通知、协商解约或诉讼解约。首先尝试与对方协商解约，达成一致可签订解约协议；若协商不成，可依法书面通知解约并保留证据；如对方有异议，可
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合同到期有补偿。具体操作为：1.计算补偿金，按劳动者工作年限支付；2.与劳动者协商，了解其续签意愿；3.如不续签，及时支付补偿金，确保合规；4.如需续签，双方协
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