外包公司试用期以不符合录用条件被甲方辞退有补偿吗？

更新时间：2023-09-21 18:05:58

问题描述：

外包公司试用期以不符合录用条件被甲方辞退有补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

姜超律师
服务地区：江苏-南京 152-5186-1468

咨询我

外包被无故辞退没有补偿，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。因为用工单位与外包员工建立的不是劳动关系，而是劳务关系

2023.09.21 15:17:48

点赞

用人单位需要给予补偿吗？

2023.09.21 15:28:57
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，如果不符合录用条件被辞退是没有经济补偿金。

2023.09.21 18:05:58

点赞
张洪飞律师
服务地区：江苏-南京 180-2010-4748

咨询我

你好具体可以沟通详细情况

2023.09.21 15:56:27

点赞
朱正洪律师
服务地区：江苏-南京 187-0517-3692

咨询我

违法辞退的可以要求赔偿金

2023.09.21 15:28:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

何种情况用人单位可以依法解除劳动合同

何种情况用人单位可以依法解除劳动合同

试用期期间被不明确理由辞退有补偿吗？

试用期内被辞退是否可以申请补偿要看是否属于合理辞退范围。如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

哪些情况下可以要求单位支付经济补偿金

哪些情况下可以要求单位支付经济补偿金

在哪些情形下劳动者可以解除劳动合同

在哪些情形下劳动者可以解除劳动合同

试用期内两周被告知无不符公司要求被辞退，是否有补偿？

试用期被辞退，如果是因为在试用期间不符合公司的录用条件的，那么被辞退没有补偿，但如果是其他情形被辞退的，那么则可以要求赔偿经济补偿金或赔偿金，一般是赔偿半个月的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情况下劳动合同可终止

什么情况下劳动合同可终止

被公司以试用期不合格为由辞退，但是已经签了劳动合同有没有补偿

你好，根据你描述的可以申请劳动仲裁

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司以试用期不合格为由辞退，但是已经签了劳动合同有没有补偿

你好！你可以找劳动局协助的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务派遣到第三方，试用期内用人单位以不符合录用条件辞退，应该获取赔偿吗

劳动者不符合单位在试用期的录用条件而被辞退的,单位不需要赔偿,也不需要补偿劳动者。单位可以单方面与该劳动者解除劳动合同,依法为其结清工资即可,无需补偿或赔偿。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内，公司辞退有补偿吗？

试用期内公司辞退也是有补偿的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司试用期被辞退，找的是不符合录用条件为由，可以要求补偿金吗

试用期被辞退的，如果是因为在试用期间不符合公司的录用条件的或者其他法定的原因的，那么没有补偿，如果是无故辞退的，那么则可以要求赔偿经济补偿金，一般是1个月的工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期三个月，还差两天转正，被公司依不符合录用条件为由辞退能拿到补偿吗

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要辞退我说让我写个人原因离职怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了劳务合同。公司想辞退我，怎么办？现在还没有正式通知我。

对公司即将辞退的情况，你可以考虑与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助等处理方式。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况，例如协商可以保持双方关系和谐，而劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

?律师您好！请问下现在我属于第三方外包公司以后离职或者被辞退，能按工龄之类的要求补偿吗？

可以。具体操作：1. 确认劳动合同及单位规章制度中关于离职补偿的条款；2. 保留工龄证明，如工资单、社保记录等；3. 离职或被辞退时，向单位提出按工龄计算经济补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在国企工作未满一年，被辞退能拿多少赔偿金?

被国企辞退可获赔偿。具体操作为：首先与单位协商，争取合理赔偿；如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以维

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在家生了一年孩子，我该怎么办？

你好：可以起诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期因工腰部扭伤，休息一周后工厂说我适应不了工作想辞退我，有赔偿吗

试用期因伤被辞退，可要求工厂支付经济赔偿金。如工厂拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑自身情况、证据充分性及法律程序复杂性。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期被辞退

实习期被辞退后，员工应首先了解辞退的原因和依据，确保自己的权益不受侵害。如有疑虑，可与公司进行沟通协商。若认为公司存在违法行为，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期被辞退了没有劳务合同

被辞退无劳务合同，可多渠道维权。1. 协商：与单位沟通解决。2. 投诉：向劳动局反映情况。3. 仲裁：申请劳动仲裁，要求赔偿。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院起

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司辞退员工补偿协议

5869人下载

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

5869人下载

正式员工被辞退补偿协议

5869人下载

劳动合同试用期辞退员工模版

5869人下载

1分钟前

谌小利律师

近期帮助 927 人

借款时拍的照片可以做成海报去要债吗

1分钟前

余联刚律师

近期帮助 113876 人

在工地干活摔倒肋骨骨折五根

4分钟前

薛烨庭律师

近期帮助 544 人

我男友和我分手，我不想分手，怎么办

9分钟前

刘忠斌律师

近期帮助 144762 人

拖欠工资（压一个月工资然后还要晚几天发工资）没足额缴纳社保应该怎么办

11分钟前

深圳华城律所律师

近期帮助 1771 人

嫖娼时遇到未满14岁的，但是不知道她未满14岁，后因为不给钱导致她自杀，算犯法吗

18分钟前

王继业律师

近期帮助 158 人

新工地停工了，公司不给钱

20分钟前

毛平律师

近期帮助 1387 人

在车里面发生两性关被交通警察夜查系属于违法吗

29分钟前

周清智律师

近期帮助 23931 人

在网上买电瓶车被骗对方又不删除我，警察问他发货了没他就一直说发货了都已经10多天没到货了报警警察也叫

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟