你好我在企业上八年前五年没交保险，我想辞职可以仲裁吗

更新时间：2023-09-21 15:49:01

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社保不归仲裁委管辖，你只能去劳动监察大队投诉让公司补缴社保，但是你也要承担个人部分

2023.09.21 15:49:01

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逄小军律师
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如果以此理由辞职，可以申请劳动仲裁主张经济补偿。

2023.09.21 11:45:21

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2023.09.21 11:02:58

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不交保险劳动仲裁可以申请补偿。员工在公司工作的时候，公司应该给劳动者缴纳社保，如果员工辞职之后是可以申请仲裁要求支付补偿金的，但是一定要在一年之内。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023.09.20 23:06:43

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当然可以。不过你申请离职的理由要是公司辞退你，这样就不会影响你申请仲裁的结果。当然，你也可以不申请离职，申请仲裁，要求公司继续履行劳动合同。但是，如果公司是因为你严重违反规章制度而辞退，你仲裁也没什么意义。

2023.09.20 23:06:43

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法律分析：劳动者辞职的，需要依照法律规定辞职，并做好交接工作，如果给公司造成损失的，公司可以主张赔偿。因为你未对不购买社会保险主张权利而自动辞职的，无法通过法律程序主张经济补偿，但可以向当地社保局投诉公司未购买保险的情况；建议回去交接，办理相关离职手续，如有其它劳动纠纷的，可向单位所在地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，正式职工离职的话，要提前一个月书面申请辞职，但是也不是强制要求。

2023.09.20 23:07:10

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