转正过后实际上了六天班排休了一天是按照工资除30天算一天工资吗

更新时间:2023-09-22 20:56:16
问题描述:
转正过后实际上了六天班排休了一天是按照工资除30天算一天工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
    咨询我
    发工资一般不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。劳动者请假的,当月实际出勤小于21.75天的,则当月应发工资=(约定的工资/21.75天)×实际出勤的天数
    2023.09.21 13:08:57
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    您好,除了30天的时候是31天的,这样包括了休息天都算了。
    2023.09.21 16:32:33
    点赞
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好,保留证据起诉,有无相关信息
    2023.09.20 23:20:59
    点赞
  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
    咨询我
    请问具体是怎样的纠纷情况
    2023.09.22 20:56:16
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1113475 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:工资=月薪除以
    21.75乘以月计薪天数乘以出勤天数比例。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023.09.20 22:18:43
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1363866 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据合同和实际情况确定
    2023.09.20 22:18:59
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助958358 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    结合单位的规章制度进行确定
    2023.09.20 22:19:19
    点赞
  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,建议向用人单位协商薪酬
    2023.09.20 22:35:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
包月工资怎么算才正确
包月工资怎么算才正确
劳动合同纠纷 265
上班一个月不到,每天一百块,休假也算工资吗
你好,日薪还是月薪,一般休假不算
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下一个月30天工资事按30来算的吗?休息了四天
工资不是按22天或是30天算,而是按 21.75天计算, 21.75天仅用于计算工资基数,用人单位向劳动者发放工资时,月计薪天数=(365天-104天)÷12月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下员工离职最后一个月上了3天班 按30天出勤天数算可以吗
若是劳动者离职的,离职日期为上班的最后一天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月休三天,超出一天假,然后上班按天数算工资违法吗
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
清洁工一个月的工资是多少?
1、保洁员工资标准是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,具体应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算。保洁员的工资应当遵循按劳分配原则,实行同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1085
干了3天有工资吗?
有工资。如用人单位未支付3天工资,可先尝试与用人单位沟通协商,要求支付应得工资;若协商无果,可向当地劳动行政部门投诉,提供相关证据,寻求法律帮助;如情况严重,还
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我快退休了,前几个月单位忽然把我技术岗位降为普工,工资没有降,就是岗位降了?
除了申请劳动仲裁,您还可以尝试通过以下途径维护自己的权益:首先,与单位进行协商,尝试通过沟通解决问题;其次,向单位工会或职工代表大会反映情况,寻求帮助和支持;最
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做兼职工资提现,上传身份证提现安全吗?
你好,要看具体操作模式才能确定的哦
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和老板签了一年合同,然后我提前一个月离职,他不给我工资,还对我语言攻击
面对老板拖欠工资的情况,收集证据至关重要。您可以保留工资条、银行转账记录、劳动合同等直接证明工资支付情况的证据。同时,注意收集与老板的沟通记录,如短信、邮件或录
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
云视通扣费怎么找回
若云视通扣费为误操作或未授权扣费,可立即联系云视通客服,提供相关证据,要求查明原因并申请退款。如客服未能解决问题,可向支付平台投诉并申请退款。若涉及违法扣费,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
差一个班,工资相差六千,能告单位吗
可以告。先收集欠薪证据,向劳动行政部门投诉,若调解不成可申请仲裁,仲裁不服可提起诉讼。及时处理,维护权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 11352 人
开设赌场帮信罪被异地警察侦破怎么判
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 43308 人
协议离婚后女方不履行协议,不按时给孩子学费,可以起诉吗,还子年满18周岁了
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 43308 人
我想问一下~广州二手房买卖,如果卖家几年前购买金额高于现在要卖房的价钱,是否可以用百分之二十的差额缴
7分钟前
周于炜律师
近期帮助 11352 人
为什么被骗24万不可以立案
14分钟前
天习律所律师
近期帮助 43308 人
在北海投资|o40项目有什么方法追回资金吗?
18分钟前
天习律所律师
近期帮助 43308 人
情侣之间交往男方给女方花的钱分手了男方要起诉还钱以睡觉为目的的转账用不用还钱
24分钟前
天习律所律师
近期帮助 43308 人
前男友发了自己的私密照发给男人在我不之情的情况下怎么处理呢
25分钟前
天习律所律师
近期帮助 43308 人
没有电机号可以去交警拍吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询