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公司条例上没有告知节日期间不能请假，还说请假扣工资，这种行为违法吗？

更新时间：2023-09-21 11:10:59
问题描述：
公司条例上没有告知节日期间不能请假，但到了节日当天向公司请假老板不让请，还说请假扣工资，这种行为违法吗？
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可以到劳动监察大队反应
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请了一天事假，但不是法定节日休息的，没给三薪，这样对吗？
您好，您遇到了什么法律纠纷呢
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国家法定节假日我们公司不放假，也不给三倍工资，过后补回一天休！如果法定节假日当天不上班休息了就是月休
法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。 法
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公司说周末请了个老师给我们上课，然后周末不能请假，请假会扣工资
请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法
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端午节公司不放假也不给双倍工资，我那天请假公司不同意我请假，公司这样合不合法？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在属于外包的保安公司做，每个月都没有休假，请假反而当天没工资，节假日工资只多了200.块，这样合法吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果礼拜六公司要求上班，员工请假的，请假的当天工资没有，还要倒扣100元，公司合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实习生刚开始可以离职换单位实习吗？
您好，结合具体情况判断
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我是麦当劳的兼职学生，因为工作的地方经理白天骂人，经理说要提前一周说，要交辞职报告。我不能说辞职吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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试用期突然被告知第二天不需要来上班
要看试用期的约定
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公司裁员，我们被骗签了离职申请怎么办
你好，建议协商解决
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公司裁员，年假未休要求三倍补偿，公司提出强制休假合法吗？
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酒吧入职用身份证还需要人脸识别吗
下午好，这个看你们酒吧的规定
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员工被开除，不办理离职手续。怎么才能合法解除合同
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