请了一天事假，但不是法定节日休息的，没给三薪，这样对吗？

更新时间：2023-06-16 14:59:12

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天津国三奥律师
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三薪只是法定节假日才可以，具体事项可以明确说

2023.06.15 15:16:56

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孙志伟律师
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你好,请事假只扣除请假当天的工资

2023.06.15 15:45:40

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天津东方律所律师
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您好，您遇到了什么法律纠纷呢

2023.06.16 14:59:12

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韩委志律师
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您好，法定节假日上班了吗

2023.06.15 17:00:40

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天津简阳律师
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您好，建议您先协商解决

2023.06.15 15:19:00

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法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.06.15 14:57:00

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‘你请的一天事假，请事假按规定是要扣除你一天工资的，由天你请了一天事假，就不再有是满月全勤了，那就不能得月满勤奖了，如果只请一天假，你事前或现在可以和领导商量的，要求先借一天休假，到单位需要加班时加班再还掉所欠人工，这样，经济上就不受损失了。

2023.06.15 14:57:24

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可以申请劳动仲裁

2023.06.15 14:57:27

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翟亚鲁律师
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您好，这样做法是不对的

2023.06.15 15:37:10

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