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朋友结婚提前请好两天假领导不批怎么办?
更新时间:2023-09-18 15:16:39
问题描述:
朋友
结婚
提前请好两天假领导不批怎么办?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师
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当然,请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准。 必要时,向当地劳动监察大队投诉
2023.09.17 19:38:20
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广东天习律师
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400-8705-5708
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你好,具体是关于什么纠纷,有没有协议协商,也可以诉讼
2023.09.16 19:20:46
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天习律所律师
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130-0209-1270
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你好,你想问的法律问题,我们能帮你解决
2023.09.16 19:06:12
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法律分析:单位领导不批准职工婚假可向劳动部门投诉。婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
(一)按
法定结婚年龄
(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假;
(二)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假;
(三)结婚时男女双方不在同一地方工作的,可视路程远近给予路程假。
(四)在探亲假期间结婚的不另给假期;
(五)婚假包括公休假和法定假;
(六)再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
2023.09.16 18:59:04
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要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度!若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
委维权。
【法律依据:】
《劳动法》第八十九条,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《劳动法》第九十条,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2023.09.16 18:59:23
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单位领导不批准职工婚假可向劳动部门投诉。婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
(一)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假;
(二)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假;
(三)结婚时男女双方不在同一地方工作的,可视路程远近给予路程假。
(四)在探亲假期间结婚的不另给假期;
(五)婚假包括公休假和法定假;
(六)再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
2023.09.16 18:59:57
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,可以和领导说明情况
2023.09.18 01:24:10
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曾颖律师
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请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
2023.09.18 15:16:39
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