提前30天离职领导不批怎么办

更新时间：2023-07-06 14:46:15

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提前30天离职领导不批怎么办

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朱丹峰律师
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正式员工提前30天提交书面辞职通知，到了时间可以离职，无需理会批不批。

2023.07.06 10:15:20

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袁立鹏律师
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您好，提前三十天提出离职就可以了，不存在批不批的问题。

2023.07.06 14:46:15

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何浩彭律师
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你好，提前30天通知离职是不需要领导批准的

2023.07.05 13:25:25

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刘斌律师
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你好！提前申请离职就可以的

2023.07.05 14:44:41

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项检律师
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你好，只要说了到期直接走人

2023.07.05 14:11:25

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离职老板不批，劳动者可以提前30天通知老板解除劳动合同
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

2023.07.05 12:37:06

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想辞职老板不批的解决方法：提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出，用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。法律依据：《劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.05 12:37:08

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离职老板不批的解决方法：如果是提前30天提出的书面离职，时间到了之后不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出，用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。法律依据：《劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.05 12:37:23

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广东凡天律所律师
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自行离职便可，建议你走法律程序维权的啊

2023.07.05 15:17:41

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