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提前15天请假通过了,现在又不准了怎么办?还说可以不批我的请假
更新时间:2023-07-04 22:57:15
问题描述:
提前15天请假通过了,现在又不准了怎么办?还说可以不批我的请假
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员工请假不批,若劳动者的请假理由或者程序不符合规定的,一般是算旷工的;若是请假符合规定,有正当理由,用人单位不批准算旷工,侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023.07.04 22:56:53
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2023.07.04 22:56:53
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每个人都会有自己的私事需要处理。而处理私事与工作产生冲突就必须要请假。
如果是小事,公司或许真的不会批假,比如你要去参加一个朋友的生日宴会,这本来就是去玩的请假,公司当然不会批准。但是当你生病了,或者你家里有婚丧嫁娶等事情,那么该请假必须要请假。如果公司不批假,这就显得非常不近人情,那么这样的公司肯定也不是什么好公司。
遇到这种不批假的事,首先可以协商处理这是最直接的办法。协商不成,那么这样的公司你继续干下去其实也没多大意义了。
2023.07.04 22:57:15
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