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试用期劳动合同合法吗
更新时间:2023-09-21 18:54:35
问题描述:
试用期劳动
合同
合法吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙童律师
服务地区:北京-北京
136-8321-4553
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您好,及时沟通解决问题维护自身,可以随时咨询我,北京律师承接全国案件。
2023.09.15 14:32:42
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,要看内容进行判断,可以具体说明一下您的问题
2023.09.15 11:25:29
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
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如果只约定试用期 那试用期合同实际成为劳动合同
2023.09.15 12:12:29
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宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
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试用期劳动合同在法律上是合法的。
2023.09.15 11:11:32
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好,可就劳动合同问题进行回答
2023.09.21 18:54:35
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,要看合同内容是否合法
2023.09.15 14:33:29
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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试用期也是要签劳动合同的
2023.09.15 11:54:21
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宋林聪律师
服务地区:四川-成都
135-4808-1722
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单独签订试用期合同不合法
2023.09.16 01:47:57
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平台特邀律师
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试用期合同符合条件的合法。试用期应当符合法律规定的期限限制,并包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2023.09.15 10:54:52
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试用期合同只要不违反法律规定通常是合法的。试用期应当符合法律规定的期限限制,并包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2023.09.15 10:55:33
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一、试用期合同合法吗
1、如果只签订试用期协议是不合法的,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。所以如果是劳动合同中包含试用期的相关约定的,则是合法的。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
二、试用期可以随时辞职吗
劳动者在试用期内辞职的话,最好先跟公司协商,协商一致的话,双方解除
劳动关系
,劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职手续。
公司规定的提前一个月提出辞职申请,那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。
2023.09.15 10:55:37
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
你好,建议进一步具体沟通遇到的法律问题。
2023.09.15 16:27:37
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