工厂倒闭了是不是应该立即结清员工工资

更新时间:2023-09-14 11:18:22
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工厂倒闭了是不是应该立即结清员工工资
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-9825-5581
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    您 发了,这个要看情况的,应该没有 那么快
    2023.09.14 09:01:31
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,这种情况法律没有具体规定。
    2023.09.14 09:24:03
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,请问入职工作几年了?
    2023.09.14 09:38:31
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    按照合同约定可以申请结清
    2023.09.14 09:40:56
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    已帮助1071633 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位倒闭的,用人单位是应当百分之百支付劳动者工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》。
    2023.09.13 20:33:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1752765 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    6、被依法追究刑事责任的。
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2023.09.13 20:34:02
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1103942 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者可以在倒闭前提前以以下方法讨要工资:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
    2023.09.13 20:34:20
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  • 蔡建东律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,工厂倒闭需要做清算
    2023.09.14 11:18:22
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