您好，我在厂子上班，因最近家里有事想辞职，如果辞职后能不能马上让她们给我支付工资呢，我想咨询一下

更新时间：2023-09-13 11:46:10

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高振律师
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一般来说是按平时发工资的日期来的，这个你可以跟厂子协商离职以后马上支付工资

2023.09.13 09:47:01

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文尧律师
服务地区：山东-青岛 157-5321-6005

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你好，当然可以要求对方结清工资。

2023.09.13 09:52:30

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朱建宇律师
服务地区：山东-菏泽 158-0672-9911

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可以协商解决，要求发工资

2023.09.13 10:09:15

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牛振平律师
服务地区：山东-青岛 138-5426-2713

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您好您是可以要求结清工资的

2023.09.13 10:36:13

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劳动者辞职后要工资的方式是：
1.首先进行协商;
2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;
3.举报无果的，直接申请仲裁;
4.仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023.09.13 09:18:55

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辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者辞职了，用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.09.13 09:19:33

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辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者辞职了，用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2023.09.13 09:19:33

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肖升东律师
服务地区：山东-青岛

一般离职是应该马上支付工资的，但是实际生活中，如果对方拖欠工资，走法律程序需要很长的周期，建议先和公司沟通，如果不行可以试着找劳动监察大队

2023.09.13 11:46:10

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