你好我在便利店工作然后没签合同做了七天自离了然后现在老板说没有工资

更新时间：2023-09-11 19:13:23

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彬彬律师
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那你那这个便利店呢，上班一天他也是有钱的

2023.09.11 10:02:13

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郑登卿律师
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

2023.09.11 09:43:49

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天习律所律师
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你好，我们可以帮你解决法律问题l

2023.09.11 04:31:02

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广东天习律师
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你好！这个情况是有工资发放的

2023.09.11 19:13:23

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法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.09.11 04:07:28

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没有签劳动合同做了七天自离有工资吗
答
没有签劳动合同做了七天自离有工资，只要工作了就有工资，用人单位应当依法支付工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.09.11 04:07:51

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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
那么也就是说，没有签订合同，不存在第二种情形，当然本着诚信守法的原则也不该犯以上错误。那么第一种情形是否存在呢，如果也没有，那么你方一般不用承担责任

2023.09.11 04:07:51

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