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我是实习生,公司规定一个周只休息星期天,但是周六又不算加班
更新时间:2023-09-08 08:20:04
问题描述:
我是实习生,公司规定一个周只休息星期天,但是周六又不算加班
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员工可以依法要求公司按时支付工资和加班费,若不成可以提起
劳动仲裁
来维权
2023.09.08 08:20:04
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劳动法每周加班时间是怎么规定的
劳动合同纠纷
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公司要求周六要求加班,按格式调休规则,必须在周六加班2次,即加班:调休为4:是否违法
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每
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劳动法规定周末加班怎样调休
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2022周末加班工资
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公司要求法定节假日加班,劳动者可以拒绝。劳动者有休息休假的权利,用人单位应当依法保障,若在法定节假日安排工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据
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“五一”放假期间的加班费怎么计算?
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你好,我如果在厂里打暑假工,他这边属于做六休一,但是我是每天10小时,那么周六属于加班吗
您好,上六休一,周六上班不算加班周六上班这个你合同说明了,不能按加班算的了。一天八个小时,超过的,你可以申请加班费
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社保单位缴费比例可以修改吗
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公司规定星期天是休息日,但星期天让我们加班,我没有去不是旷工
劳动者在星期天值班,如果是因单位的生产经营需要而在原工作岗位和非工作时间内继续从事劳动,则算加班。用人单位安排劳动者在星期天加班又不安排其补休的,要支付不低于其
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一周工作六天算加班吗
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公司规定星期天是休息日,但星期天又让我们加班,我不算旷工,我
劳动者在星期天值班,如果是因单位的生产经营需要而在原工作岗位和非工作时间内继续从事劳动,则算加班。用人单位安排劳动者在星期天加班又不安排其补休的,要支付不低于其
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周六上班算加班吗
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