我在生病期间酒店不给发工资

更新时间:2023-09-08 21:38:16
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我在生病期间酒店不给发工资
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  • 崔斌律师
    服务地区:陕西-西安 187-0922-5550
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    在生病期间,如果您是酒店员工,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位应当按照国家有关规定支付病假工资。具体支付标准和比例会因地区和单位的不同而有所差异。
    如果您在生病期间没有收到工资,您可以尝试以下方法解决问题:
    1. 与用人单位沟通:向您的直接上级或人力资源部门说明您的情况,了解工资未发放的原因。如果是因为信息沟通不畅或者误会,可以及时予以纠正。
    2. 咨询当地劳动监察部门:如果您的用人单位拒绝支付病假工资,您可以向当地劳动保障行政部门进行投诉,他们会依法进行调查处理。
    3. 申请劳动仲裁:如果通过协商和投诉仍无法解决问题,您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    请注意,保持与用人单位的良好沟通是非常重要的。在解决问题的过程中,尽量采取和平协商的方式,以免影响您的职业生涯。同时,了解相关法律法规,维护自己的合法权益。
    2023.09.08 21:38:16
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  • 张杰律师
    服务地区:陕西-西安 187-8942-5851
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    你好,和单位协商不成的可以申请仲裁
    2023.09.08 08:18:37
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  • 陕西科莱所律师
    服务地区:陕西-西安 177-9162-7973
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    你好,一共拖欠多少工资
    2023.09.08 09:16:49
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1059728 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    我在酒店上班,酒店不给发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.09.08 07:13:04
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1721231 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    饭店老板不给工资可以采用以下方法:
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法的规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。如果单位拒不赔偿,劳动者可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者对仲裁结果不满意,劳动者还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。法律依据:法律依据:
    《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.09.08 07:13:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助133182 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    在疫情期间用人单位不给发工资的可以先与用人单位协商;协商不成的到劳动局投诉,由劳动行政部门责令改正;也可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.09.08 07:13:37
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