仲裁的条件是什么

更新时间:2025-05-12 15:36
仲裁的条件是什么
吴伟
安徽濠梁律师事务所
吴伟
律师解答
申请仲裁的条件是用人单位与劳动者产生劳动争议;在仲裁委员会的管辖范围和受案范围之内;未超过仲裁时效;当事人有相关的证据材料且愿意提起仲裁申请的等。
法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
什么样申请劳动仲裁
在申请劳动仲裁时,首先要做的是提交一份清晰的申请书,明确您的仲裁请求和事实理由,并准备相关的证据材料以支持您的主张。接下来,仲裁庭将会进行开庭审理,双方将有机会
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
申请劳动仲裁有条件吗多久
劳动仲裁需满足条件,且申请时限为劳动争议发生后的60日内。在准备申请时,请确认与案件的利害关系,争议是否属于劳动仲裁的受理范围,并准备齐全相关的申请材料。若情况
有什么程序可以申请劳动仲裁?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
在什么情况下可以申请劳动争议仲裁?劳动争议仲裁申请条件?
劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单
有什么程序可以申请劳动仲裁?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
申请撤销仲裁裁决有什么条件
在申请撤销仲裁裁决时,当事人应做好以下准备工作:首先,准备充分的证据;其次,在规定期限内,向有管辖权的中级人民法院提交撤销申请;最后,法院审查核实后,如存在法定
有什么程序可以申请劳动仲裁?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
在什么情况下可以申请劳动争议仲裁?劳动争议仲裁申请条件?
劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单
有什么程序可以申请劳动仲裁?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
确定劳动关系所需满足的条件是什么
确认劳动关系需满足法规主体资格、劳动管理、业务组成等条件。具体操作包括:1. 核查双方主体资格证明;2. 审查劳动者是否遵守用人单位规章制度,是否有报酬支付记录