仲裁裁决需要满足以下条件：
1.有仲裁协议，仲裁协议表示当事人愿意将双方存在的争议交给仲裁机构处理争议的凭证，仲裁协议必须是双方申请仲裁的必不可少的条件;如果双方没有达成仲裁协议，仅仅是单方面的提出申请仲裁，仲裁委员会是不会受理当事人提出的仲裁申请。
2.申请仲裁要有具体明确的仲裁请求、仲裁事实和申请仲裁的理由。
3.申请仲裁的事件要在仲裁委员会受理的范围之内，如果超过仲裁委员会受理的范围，仲裁委员会将不予受理仲裁事件。
撤销劳动争议仲裁情形是：
1.适用法律、法规确有错误的;
2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
3.违反法定程序的;
4.裁决所根据的证据是伪造的;
5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
找法网提醒您，劳动争议仲裁开庭后四十五日内出结果。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
