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我在某医院上班了3天,在上班期间没有签订任何合同,被辞退,我该怎么维护我自己
更新时间:2023-09-07 18:03:35
问题描述:
我在某医院上班了3天,在上班期间没有签订任何
合同
,而且也是有人教,理由是因为给我发消息说不适应他们的医院,被辞退,我该怎么维护我自己
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员工无故被辞退的维权方式: 1、职工与单位协商解决; 2、拨打12351职工维权热线进行咨询; 3、向
劳动监察
部门举报; 4、申请
劳动争议
调解; 5、申请
劳动仲裁
; 6、到法院起诉:职工对仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼。
2023.09.07 18:02:47
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.09.07 18:02:55
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你可以申请劳动仲裁等维权,要求单位支付经济补偿金。
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没签劳动合同离职工资什么时候发
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我在厂里上了17天班,没有签合同,更没有加班费,刚跟我说我被开除了,我该怎么维权
你好 可以到劳动监察大队投诉
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没有劳动合同被辞退怎么维权?
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没签劳动合同被辞退有补偿吗
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如果说因为公司制定的一些不合理要求以个人能力不行被辞退,没有任何纸质文件,我该怎么维护自己的权益
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找法网说法:未签合同遭辞退如何索赔
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我在一个地方上班,有没有多的调休,然后还无理由辞退我,关键是也没给我通知也没有签合同
你好,可以要求支付补偿的
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在一家私人诊所上班,没有签任何的合同,老板说只支付七天的工资,这样我如何维护我的权益
没有签任何的合同,可要求双倍工资差额。
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我在个人单位工作了两个多月, 然后上司没有和我签订劳动合同, 现在单方面解雇了我,也没有提前通知我。
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知果在一个地方上班,被无理由的辞退,我们应该用什么方式来维护自己的利益,但是我们没有签劳动合同
在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳
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无故被公司辞退了,该怎么办
法律分析:公司无故辞退,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位违法解除合同,协商不成,申请劳动争议仲裁。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共
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去年的绩效是D,公司以工作能力不足为由可能辞退我,需要注意什么吗?比如什么东西不能签署交谈中需要注意
1、员工的能力不足能作为单位辞退员工的理由。 2、单位经培训或调岗后,员工仍不胜任工作的,在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
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企业口头辞退,我不想回去可以要求企业赔偿吗?
您好,可以向有关部门申请
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没有签合同,我干了一个多月老板把我辞掉了,可以要求赔偿吗
法律分析:没有签合同辞职可以获得赔偿,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。根据法律规定,用人单位自用工之
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公司不说理由,把我辞退了怎么办?
被公司辞退如果劳动者申请了劳动仲裁,需要提供劳动仲裁申请书,本人的身份证复印件,劳动合同书,如果没有劳动合同要有证明劳动关系的证据,如果工作证,工作卡,证人等等
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企业恶意给一个人放假,强迫他辞退怎么办?
你可申请劳动仲裁维权的
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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江门地区55岁女性,在公司工作多年,公司没有购买社保,被公司辞退可以申请补偿吗
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退,即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起,劳动者自行缴纳,按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
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