员工自动离职，用人单位必须出具书面文件吗？

更新时间：2023-09-06 09:40:26

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

你好，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

2023.09.05 10:00:22

点赞
宋学斌律师
服务地区：北京-北京 176-0108-5276

咨询我

是的，根据劳动法规定，用人单位需要出具离职证明及离职清单。

2023.09.05 08:00:52

点赞
孙童律师
服务地区：北京-北京 136-8321-4553

咨询我

您好，需不需要出具得看实际情况再定。

2023.09.05 09:58:53

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

您好这个还是您和公司协商解决。

2023.09.05 09:58:30

点赞
李兴民律师
服务地区：北京-北京 153-2185-1899

咨询我

您好您可以申请劳动仲裁

2023.09.05 08:53:58

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助546627 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工自动离职，公司必须要出解除劳动合同通知书。因为我国《劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.09.05 07:44:02

点赞
找法网咨询顾问
已帮助55128 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

自动离职，是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下，擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件，致使企业很难证明员工是自动离职的，而不是企业辞退的。
当员工不辞而别时，公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系，而劳动合同不会自动解除，需要公司将解除通知书送达劳动者，当劳动者签收解除通知书时，劳动合同才正式解除。法律依据：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.09.05 07:44:16

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助635231 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：员工自动离职，公司必须要出解除劳动合同通知书。因为我国《劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.09.05 07:44:32

点赞
李焕稳律师
服务地区：北京-北京

员工自动离职，单位最为稳妥的方案是，依据员工制度通过邮寄方式进行告知。

2023.09.05 09:23:37

点赞
北京濬远律师
服务地区：北京-北京

您好，按照法律规定，用人单位有出具离职证明的义务。

2023.09.05 09:34:51

点赞
王锋律师
服务地区：北京-北京

员工自动离职,公司必须要出解除劳动合同通知书。
2.
因为《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

2023.09.06 09:40:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。