我以前每月是基本工资1300++效益奖金,双休日。现在我想问一下律师我单位春节放假病假双休日工资该怎么算?单位说我只是上班3天支付3天的工资做法合理吗?本人本月应该拿到多少钱?医疗费用该怎么办?

更新时间:2006-03-05 19:57:39
问题描述:
我在一家4S汽车销售店工作,1月26日放假回家休息至2月4号。正常上班。上班2天后请事假2天,继续上班就是9号下午因身体不适请假次日休息。后经医院检查的肺炎需住院治疗。继续请假至25号。26号正常上班。28日领工资的时候单位说,我一共上班3天给我300元作为本月工资。(上班3天是指我们单位每月工资是从上月25至本月25号为一个月)
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  • 王雷律师
    服务地区:上海-上海
    关于您提出的问题,先分别解答如下:
    1、根据劳动法的有关规定,法定节假日加班的,加班工资按平时工资的3倍计算;一般休息日加班的,加班工资按平时工资的2倍计算;如果劳动合同中约定带薪病假、事假期的,在该约定的病假、事假期限内的请病假、事假的,用人单位应当正常支付工资,超过约定的病假、事假期限的,无需支付工资;
    2、具体到您的情况,如果您与用人单位的劳动合同中未约定劳动合同期限内有带薪病、事假期的,则用人单位可以按照您的实际工作期限支付工资,但合同中约定病假工资标准的除外,应当按照病假工资的标准支付。
    2006.03.05 19:57:39
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休息日加班工资如何计算?
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日工资计算 19469
请问国家法定节假日工资包括基本工资吗?假如我的基本工资是3500元,我做满26天,春节3天假,
你好!每日工资应是基本工资除以天数,再以每日工资的三倍获得加班工资。
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我以前每月是基本工资1300++效益奖金,双休日。现在我想问一下王律师我单位春节放假病假双休日工资该
单位应当支付加班工资,协商不成可诉讼解决。 王志想律师 021-28323413 13764067632
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