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我的公司没和我续签合同，这样合法吗？还有法定假日上班没有加班费，要扣除我三个月的绩效工资

更新时间：2018-06-07 10:56:45
问题描述：
您好，我的公司没和我续签合同，但是我现在还在工作，这样合法吗？还有法定假日上班没有加班费，别人给我代打卡让公司知道了，要扣除我三个月的绩效工资，这都合法吗？
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7位律师解答
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    您好，如果劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在无故扣除劳动工资，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
    2018.06.06 16:04:09
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
    2018.06.06 19:46:22
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  • 吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    服务地区：北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    您好，可以申请劳动仲裁维权，要求支付加班费等费用。
    2018.06.06 17:28:27
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  • 王意律师
    王意律师
    服务地区：北京-北京 136-4136-7714
    咨询我
    这个不合理，建议诉讼维权，维护您的个人合法权益。
    2018.06.07 10:56:45
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.06.06 15:57:59
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  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
    2018.06.06 17:18:01
    点赞
  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.06.07 10:01:46
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