去公司培训完后面不干了，公司说不干满两个月不发培训工资，签了这个协议这个合同算生效吗

更新时间：2023-09-02 10:21:07

问题描述：

去公司培训完后面不干了，公司说不干满两个月不发培训工资，签了这个协议这个合同算生效吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

您好根据您这边描述是不合理的

2023.09.02 09:29:53

点赞
九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

去公司培训完后面不干了

2023.09.02 10:21:07

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

协议可以发我看下的啊

2023.09.02 08:05:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助959828 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，要看协议约定

2023.09.01 23:46:44

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助493530 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

没有劳动合同培训协议有效。用人单位没有与劳动者订立劳动合同，但是订立了培训协议，约定了服务期，进行了专业技术培训。职工违反付取钱约定的，应当支付违约金，但违约金的数额不得高于尚未履行期间分摊的用人单位实际支出的培训费用。
用人单位签订的培训协议，如果具备劳动合同要件的，可以视为已经订立劳动合同。不具备劳动合同要件的，属于未订立劳动合同的情形。用人单位用工五个月未订立劳动合同，可以主张4个月二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.09.01 23:46:46

点赞
找法网咨询顾问
已帮助248686 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

没有劳动合同培训协议有效。用人单位没有与劳动者订立劳动合同，但是订立了培训协议，约定了服务期，进行了专业技术培训。职工违反付取钱约定的，应当支付违约金，但违约金的数额不得高于尚未履行期间分摊的用人单位实际支出的培训费用。
用人单位签订的培训协议，如果具备劳动合同要件的，可以视为已经订立劳动合同。不具备劳动合同要件的，属于未订立劳动合同的情形。用人单位用工五个月未订立劳动合同，可以主张4个月二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.09.01 23:46:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

培训期间工资是否为计算违约金基数

培训期间工资是否为计算违约金基数

暑假工跟老板签了干不到两个月不给工资的协议有效吗，干了十二天现在不想干了他们不给工资合理吗？

只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）：【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

培训期不给工资是否合法

培训期不给工资是否合法

培训合同（二）

培训合同（二）

我有个劳动合同，上面写着不干满10天时不发工资，这个合同成立吗

你好，这明显是不合法的

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

培训期间签订培训协议里面声明培训期间主动离职的不给予工资结算，拿不到工资！这份协议违法吗

您好，看合同约定，或者当初口头约定

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在商场里打暑假工当保安，但是公司让我们签合同干不满四个月扣一个月工资这种合同有效吗

干不满合同约定时间就扣工资是违反劳动法规定的行为，如果发生了你可以向当地劳动监察大队投诉维权解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签合同，干不够两个月，培训期没工资合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务公司压两天工资，说干不完一个月就不给了，也没签什么合同，这合法吗

打工第一个月压工资不合法。若是用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

在校生实习和公司签了一个合同内容是，不干满一个月就不给工资，这个合同合法吗

入职已经过了一个月的，不签劳动合同的，公司违法。根据法律规定，用人单位需要在一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，没签劳动合同超过一个月的，从第二个月开始支付双倍

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

在公司上班，老板说没坐满一年要给两千块钱培训费并且当月工资不发合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

月工资3800上了23天，10月有31休了3天

协商不成，可以劳动仲裁

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

谈好底薪5k签合同基本工资写的2k是什么意思？合同能签吗？

您好，现在是什么情况，谈好是什么时候谈的，有证据吗

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

拖欠工资，没有劳动合同，没有打卡记录怎么办？

拖欠工资没有劳动合同的解决办法是：可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系，然后向劳动行政部门投诉，要求支付

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

我想问一下，公司是否应该因为疫情而支付工资。

公司因疫情而停工停产的，如果不超过一个月（一个工资支付周期），工资仍然照发；如果超过一个月，则只需要发适当的生活费；如果公司恢复生产经营的，则按高于当地最低工资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

保险合同生效

5869人下载

维修合同的生效及终止

5869人下载

房屋使用权转让合同未生效

5869人下载

合同生效但未履行

5869人下载

刚刚

杨茗渊律师

近期帮助 1159 人

房屋租赁产生纠纷，是否可以直接到当地法院起诉？还有能高效省时省力省钱的解决办法吗？

29秒前

林均律师

近期帮助 25330 人

危房能不能不经过审批直接重建

3分钟前

黄文基律师

近期帮助 1219 人

我现在被起诉

6分钟前

张杰律师

近期帮助 40494 人

我这是民事诉讼案判决书下来了对方不服人家上诉我该怎么办

14分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15517 人

我这边有套房子作为遗嘱能不能实现前10年居住权是一个人，10年后房权是另外一个人

15分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15517 人

未婚先孕，这种情况可以联系妇联帮忙联系他和他的父母出来协商吗？找妇联有用吗

16分钟前

和自豪律师

近期帮助 9613 人

朋友一起出去玩但是喝了酒，别人动手打了他，说是因为我别人才打他，他出院了我需不需要赔偿

17分钟前

侯小云律师

近期帮助 162487 人

甲状腺手术两年后手还抽筋，一直有吃钙片，无效，怀疑是甲状旁腺损伤或被切处

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟