培训期间签订培训协议里面声明培训期间主动离职的不给予工资结算，拿不到工资！这份协议违法吗

更新时间：2023-08-02 16:45:15

问题描述：

培训期间签订培训协议里面声明培训期间主动离职的不给予工资结算，已经培训十天了，拿不到工资！这份协议违法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孙先格律师
服务地区：广东-深圳 181-4859-7797

咨询我

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！劳动者在试用期离职后，公司不给发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。后续有任何法律问题可以随时联系我们。

2023.07.27 10:12:41

点赞
广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

咨询我

您好，如果只是培训，没有实际上班的话，这份协议是合法的哈。

2023.07.27 10:08:08

点赞
郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

咨询我

您好根据您的描述协议按照协议内容处理

2023.07.27 10:10:59

点赞
温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

咨询我

您好，具体情况陈述下，这边好帮到您

2023.07.27 10:35:23

点赞
镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

咨询我

您好，看合同约定，或者当初口头约定

2023.08.02 16:45:15

点赞
国晖律师
服务地区：广东-深圳 189-3887-4792

咨询我

你好，培训期间不发工资不合法。

2023.07.27 15:47:14

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

咨询我

你好！这个协议是不合法的

2023.07.27 10:30:40

点赞
刘帅律师
服务地区：广东-深圳 134-3069-7174

咨询我

你的咨询，我打电话给你分析

2023.07.27 09:56:33

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助630011 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2023.07.27 09:31:05

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1911597 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

培训期没工资不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以，在培训期工作，用人单位也需要支付工资。
《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.07.27 09:31:18

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1640354 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同怎么约定？有约定要参加培训吗？正常应该是签了培训协议，再进行培训

2023.07.27 09:31:34

点赞
李雅丽律师
服务地区：广东-深圳

你好，协议是不能算作劳动合同的，并且上一天班就有一天班的工资的，他要当场给你结清的

2023.07.27 10:13:06

点赞
王晓君律师
服务地区：广东-深圳

请问是否有签订劳动合同？

2023.07.27 10:24:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。