请问下6月24号正式入职工作,9月1号离职,我离职老板不按时发放工资,而是说15号前发放

更新时间:2023-09-02 10:03:36
问题描述:
您好,我想请问下6月24号正式入职工作,9月1号离职,我们是每月1日发工资,我离职老板不按时发放工资,而是说15号前发放
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  • 广东天习律师
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    你好!可以申请劳动仲裁的
    2023.09.02 10:03:36
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    你可以投诉或者申请仲裁
    2023.09.01 19:11:34
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    法律上并没有明确规定离职工资发放的时间,但在实务中,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。也就是说,在职的时候什么时候发工资,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。
    如果用人单位在应当发放工资之后没有发放的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动法》第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.09.01 19:11:34
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你好,我已经离职了,2022.4.离职后,我们每月20日发工资,3月份的工资还没有发
你好,可以和公司协商解决处理,协商不成,可以向劳动监察大队投诉
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你好,我22号申请的离职,下个月15号发工资,如果没到30天,老板不发工资合法吗
你好!老板应当按实际工作天数发放工资。工作时间不满30天,也是应当发放工资的。
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一直没找我签劳务合同,请问工资是按照正式员工每月15日发放,还是应该离职当天清算发放?
试用期辞职未满全月的按日结算工资,应当按照实际劳动发放,可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日,工作的天数即为领取工资
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您好,我们公司每个月15号大发工资,我1月6号辞职,他会在发工资的时候给我结算工资吗?
劳动者入职后只要正常付出了劳动,则辞职后就会有工资发。而用人单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时一次性结清工资,且需要按照劳动合同的约定和劳动者的实际工资天
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在一家私营企业的老板那里工作,我不想给它!我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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让我支付两个月的工资,我该怎么办?
建议直接向当地劳动仲裁部门申请仲裁
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自离有工资吗,我年前提的离职口头说年后上来就给离,但是年后上去后他还是不给,然后我就直接走了
法律分析:可以拿到工资。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。工资与离职没有任何关系工作一天支付一天劳动报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
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讨要工资要在哪里进行投诉,怎么样
一、公司不给工资应该去哪里投诉 1、公司不给工资应该去以下地方投诉: (1)向用人单位所在地的劳动局投诉; (2)向用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁; (3
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你好,我想请问压工资一个月是怎么样发放的
法律分析:压工资是违法的,用人单位是不能压工资的,按照国家相关法律的规定,工资应该按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资的话,劳动者可以到劳动监察大
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离职了老板不发工资还删掉联系方式了
你好这种情况最好来律所沟通,可以通过诉讼来解决
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