我爸是在下班时间帮公司人拉东西摔倒导致的骨折，当时没穿工作服，是不是应该承担所有医疗费用？

更新时间：2023-09-05 10:41:54

问题描述：

你好，我爸是在下班时间帮公司人拉东西摔倒导致的骨折，当时没穿工作服，穿的人字拖，这种情况公司是不是应该承担所有医疗费用？

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吴丁亚律师
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您好，可以要求公司承担责任，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

2023.09.01 18:35:33

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宋学斌律师
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是的，根据劳动法和工伤保险制度，如果你爸爸是在下班时间为公司工作而导致骨折，而且公司在此期间没有提供工作服，那么公司应该承担所有相关医疗费用。

2023.09.01 18:34:34

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宋林聪律师
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雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。

2023.09.01 23:17:45

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盈科王雨昕律师
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你好、你说的事情关于工伤的事情、可以帮你分析

2023.09.01 19:31:27

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北京环赢律师
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要有能要看能不能认定是工伤

2023.09.01 21:03:29

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吴中律师
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您好可就受伤问题咨询解答

2023.09.01 18:35:08

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可以申请认定为工伤。要求赔偿医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、康复性治疗费、残疾器具费等等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023.09.01 18:14:25

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受伤程度如何？医药费大概需要花多少

2023.09.01 18:14:30

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可以申请工伤认定，然后进行鉴定，确定伤残级别才能确定赔偿数额

2023.09.01 18:15:12

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王锋律师
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在工作时间内，因工作原因在工作场所受伤的属于工伤，穿凉拖上班违反劳动规章制度可以进行劳动纪律处罚，但不影响工伤认定

2023.09.05 10:41:54

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