你好！我爱人在没有签订劳动合同的情况下，在工作中突发脑出血单位应不应该赔偿医疗费用

更新时间：2022-12-06 17:34:29

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你好！我爱人在没有签订劳动合同的情况下，在工作中突发脑出血单位应不应该赔偿医疗费用

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.12.06 07:19:28

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王英峰律师
服务地区：河南-商丘

属于事实上劳动关系，单位应当支付医疗费用等！

2022.12.06 07:46:24

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杨凯律师
服务地区：河南-商丘

视情况而定，如果是纯粹自身疾病发作，除非在48小时内抢救无效死亡的情况下视同工伤。如果是跟工作原因有关导致的病情发作，而且在工作场合内出现病情发作，这种情况应该是属于工伤的。如果是跟工作没有关系的，那不是工伤。

2022.12.06 08:35:39

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付晶律师
服务地区：河南-郑州

脑出血的原因是什么呢，现在的结果是什么，单位是什么态度

2022.12.06 08:49:31

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王振江律师
服务地区：河南-郑州

这个如果证明是工作原因

2022.12.06 09:22:07

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耿琰律师
服务地区：河南-郑州

你好，你爱人突发脑溢血目前是什么状态？才能判定是否能走工伤，没签订劳动合同不影响认定工伤的。

2022.12.06 09:24:59

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马兵涛律师
服务地区：河南-郑州

应当承担医疗费用的。一般是工伤保险基金支付，如果没有缴纳保险基金，单位是要承担责任的。

2022.12.06 17:34:29

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