你好！我爱人在没有签订劳动合同的情况下，在工作中突发脑出血单位应不应该赔偿医疗费用

更新时间：2022-12-06 17:34:29

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你好！我爱人在没有签订劳动合同的情况下，在工作中突发脑出血单位应不应该赔偿医疗费用

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，如果故意不与劳动者签订劳动合同，应每月向劳动者支付二倍工资。若自用工之日起超过一年仍未签订合同，则视为已签订无固定期限劳动合同，并从应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍工资。

对于用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，同样自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍工资。

2022.12.06 07:19:28

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王英峰律师
服务地区：河南-商丘

属于事实上劳动关系，单位应当支付医疗费用等！

2022.12.06 07:46:24

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杨凯律师
服务地区：河南-商丘

视情况而定，如果是纯粹自身疾病发作，除非在48小时内抢救无效死亡的情况下视同工伤。如果是跟工作原因有关导致的病情发作，而且在工作场合内出现病情发作，这种情况应该是属于工伤的。如果是跟工作没有关系的，那不是工伤。

2022.12.06 08:35:39

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付晶律师
服务地区：河南-郑州

脑出血的原因是什么呢，现在的结果是什么，单位是什么态度

2022.12.06 08:49:31

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王振江律师
服务地区：河南-郑州

这个如果证明是工作原因

2022.12.06 09:22:07

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耿琰律师
服务地区：河南-郑州

你好，你爱人突发脑溢血目前是什么状态？才能判定是否能走工伤，没签订劳动合同不影响认定工伤的。

2022.12.06 09:24:59

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马兵涛律师
服务地区：河南-郑州

应当承担医疗费用的。一般是工伤保险基金支付，如果没有缴纳保险基金，单位是要承担责任的。

2022.12.06 17:34:29

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