首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
合肥法律咨询
>
合肥讨薪
> 咨询详情
我就是暑假去打暑假工的,介绍暑假工的那个中介一开始说做满十五天可以辞职走人,发工资的时候被扣了一大半
更新时间:2023-09-01 22:27:14
问题描述:
您好,我就是暑假去打暑假工的,介绍暑假工的那个中介一开始说做满十五天可以辞职走人,我做满了十五天,可是
合同
上写要做满二十天可以辞职,现在中介也说要做满二十天,发工资的时候被扣了一大半怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩玉红律师
服务地区:安徽-安庆
187-5566-0357
咨询我
您好,向劳动监察大队反映。
2023.09.01 22:27:14
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
187713
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:根据相关法律规定,正式工的劳动者在辞职前需要提前三十天以书面形式报告给用人单位,单位同意后,即可解除劳动合同。暑假工属于短期工,暑假工的劳动者在试用期内辞职需要提前三日报告给用人单位,之后可以解除劳动合同。
如果公司不同意,可向劳动部门投诉试用期提前三天辞职即可,无需批准,用人单位更不得以任何理由克扣工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.09.01 18:04:42
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
683748
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:暑假工提前辞职,用人单位扣工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其克扣的工资。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。
缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2023.09.01 18:04:47
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
519351
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
2023.09.01 18:05:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
正常离职需要提前几天通知用人单位
劳动合同纠纷
1661
我这边是做的暑假工起初开始工作时中介已经说了最短工期是十五天,本来是十二块钱每小时打算辞职但现在中介
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期想离职公司不同意可以走吗
试用期
16286
用人单位是否可以扣工资
劳动合同纠纷
2600
我是干暑假工的,服务员,是老板主动把我辞退的,现在他要把我工资扣除一半,因为未满十五天
你可以和老板协商,如果协商不成的话,可以向劳动部门反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者提出辞职是否需要经用人单位同意
劳动合同纠纷
389
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1880
暑假工人冒充长期工人,工作一个月辞职还扣工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1335
上班时间玩手机老板说不给工资这合理吗
不合理。处理方式:1. 与老板协商,要求支付应得工资。2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入。3. 申请劳动仲裁,通过法律程序解决争议。4. 如仲裁结果不满,可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
去打暑假工的钱被父母扣了,不给我,他们有权这样做吗?
你好!可以参加社会实践的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
突然离开了,没有提前说剩下的工资该怎么结算
按实际工作时间结算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
945
朋友拿走了我的工资,可以报警吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板算三月份的工资为2100一个月,现在是把3月5号到15号以及5月15号到5月31号的工资结算,请
按实际出勤结算工资。具体操作为:先确定月工资标准,再除以21.75得到日工资,最后乘以实际出勤天数。注意保留出勤记录,以便核对。如遇争议,可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
任职公司拖欠工资款3个月,未曾签订同同,也及买社保,这个情况怎h办
对公司拖欠工资且未签劳动合同的情况,常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察机构投诉和申请劳动仲裁。选择哪种方式应根据实际情况判断,如协商无果,可考虑采取法律手
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我找了个酒吧商务接待的工作,元,还签了合同,他说剩下的工资里扣就好了,会怎么样?
准备离职需妥善处理费用问题。可协商退还已交费用,或商议继续工作以抵扣。如单位拒绝协商,可申请劳动仲裁,要求补发工资并处理费用纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
合肥律师
合肥找律师
合肥劳动纠纷律师
同城律师:
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
专业律师:
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
房屋买卖合同(通过中介)
5869人下载
房屋租赁合同中介通用版
5869人下载
个人房屋买卖合同(非中介)
5869人下载
房屋租赁合同(中介版)
5869人下载
律师解答动态
38分钟前
吴佳炫律师
近期帮助 1497 人
在厂宿舍居住两年可以作为分居证明吗?
41分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2996 人
外宿生进内宿打架受害者验伤没有结果怎么处理
1小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
你好,我想问一下,未满16岁,骑车碰着行人,行人喝酒,
1小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
我们是两个电动车相撞嘛,它是逆行,这种的话呢,就是他逆行了,但是我是没有看清楚这个责任要怎么划分
1小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
网上不能办理离婚吗?
1小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
一方的人在另一方家庭内打未成年人,让签谅解书,但是在未成年人不自愿的情况下,让其监护人签谅解书
2小时前
天习律所律师
近期帮助 45212 人
是,是这样的,我的车子已经保险公司修了四个月了还没修好,我们发现一个地方,他就修一个地方
2小时前
王国威律师
近期帮助 129 人
你好刚才我以经支付过费用了,我应该找哪位律师
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询