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您好我想咨询一下主动离职公司拒绝支付项目绩效和年终奖并且没有签劳动合同我可以提起仲裁么
更新时间:2023-08-30 19:37:09
问题描述:
您好 我想咨询一下 主动离职公司拒绝支付项目绩效和年终奖 并且没有签劳动
合同
我可以提起
仲裁
么
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如果劳动者以公司没有签订劳动合同及购买社保为由申请仲裁的,可于申请仲裁之日写份离职声明,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额,从入职第二月开始算,由于公司没有签订劳动合同及为劳动者购买社保有错误,故劳动者还可以要求公司支付经济补偿金。法律依据:
2023.08.30 19:36:21
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可以仲裁,你可以查下
北京
当地的标准,公差按公司规定执行,缺勤同样按规定扣除,你的情况,我感觉是多扣了,可以先协调,协调不成,申请仲裁。
法律依据:
2023.08.30 19:36:40
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576452
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平均2分钟内
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可以,在离职后六个月内可申请
劳动仲裁
。法律依据:根据《
中华人民共和国劳动法
》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自
劳动争议
发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。
2023.08.30 19:37:09
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递交了辞职报告后可以进行劳动仲裁吗
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现在公司辞退了我,本月工资还不给发全少发,而且也没有签劳动合同,现在可以提起劳动仲裁吗。
公司应当签订劳动合同,可以主张二倍工资以及相应的补偿金。
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未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
劳动合同纠纷
递交了辞职报告后进行劳动仲裁可以吗
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您好,用人单位没有签订劳动合同,且在入职一个月内被辞退,劳动者是否可以申请劳动仲裁
你好 被辞退的原因是什么
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您好,公司没有续签劳动合同,我这边提到离职也可以劳动仲裁
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请问公司隐形强迫我主动提出辞职,没有签订劳动合同,如果我辞职后,能否申请劳动仲裁?
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并且签订劳动合同时没有约定绩效金额请问离职之后公司不发放离职当年绩效是否能够进行劳动仲裁取得劳动报酬
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你好,建议协商解决
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签订合同时间与入职时间相隔半年,是否合法有效
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学费能否退回视具体情况。若学校无理开除,可要求退回或提起诉讼;若因个人过错被开除,当学年学费不退。预交的未产生费用可要求退还。操作包括收集证据、与学校协商、向教
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