多长时间不发工资可以提交到劳动仲裁解决？

更新时间：2023-09-12 10:12:34

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

你好，只要拖欠就是可以的，超过约定的时间

2023.08.30 18:34:05

点赞
超强律师
服务地区：上海-上海 159-2103-2433

咨询我

您好，这个问题需要更详细的信息才能判断

2023.08.30 17:08:40

点赞
祥华律所律师
服务地区：上海-上海 135-6479-7957

咨询我

您好，可以具体说明一下想要咨询的问题

2023.08.30 14:52:10

点赞
诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 199-6218-5888

咨询我

超过三十天不发工资可以申请劳动仲裁。

2023.08.30 15:40:09

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

“超过三十天不发工资可以申请劳动仲裁

2023.08.31 09:53:18

点赞
高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

咨询我

都可以只要有证据可以证明就行

2023.08.30 15:30:54

点赞
陈新果律师
服务地区：上海-上海 177-1745-1520

咨询我

一个月不发工资就可以申请劳动仲裁

2023.08.31 09:14:56

点赞
董建华律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

咨询我

拖欠工资30天可以申请仲裁

2023.08.30 14:43:08

点赞
郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

咨询我

你好，具体什么纠纷详细说说

2023.08.30 14:55:24

点赞
张春利律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

咨询我

我们可以帮你起诉，可以解决

2023.08.30 15:25:51

点赞
王珂律师
服务地区：上海-上海 189-0193-3831

咨询我

没有按时支付就可以去仲裁

2023.08.30 14:39:21

点赞
上海恰宝律师
服务地区：上海-上海 132-6278-6096

咨询我

你好你这边具体怎么回事

2023.08.30 14:39:53

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助61912 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

一、不发工资劳动仲裁多久能解决
1、不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决，最长不会超过六十日。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
第四十四条
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
二、仲裁的流程是什么
仲裁的流程如下：
1、当事人向仲裁机构申请仲裁，仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件；
2、双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员；
3、仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。

2023.08.30 14:22:18

点赞
找法网咨询顾问
已帮助562187 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：
1.不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决，最长不会超过六十日。
2.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十五条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2023.08.30 14:22:28

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1302358 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

不发工资仲裁最多需要四十五天。普通的劳动仲裁案件自仲裁委受理之日起四十五日结案，拖欠工资属于简单的劳动仲裁，案情并不复杂，通常会在四十五日内结束案件。仲裁委员会收到申请后在五日内决定是否受理，该五日不计算在内。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

2023.08.30 14:22:56

点赞
王禹策律师
服务地区：上海-上海

多长时间不发工资可以提交到劳动仲裁解决？，离职了am

2023.08.30 14:38:34

点赞
天之澜律所律师
服务地区：上海-上海

您好，只要不发工资就可以劳动仲裁了

2023.08.30 14:39:07

点赞
郑黎晓律师
服务地区：上海-上海

超过三十天不发工资可以申请劳动仲裁

2023.08.30 14:39:41

点赞
上海锦政律师
服务地区：上海-上海

不按时足额支付随时可以申请

2023.08.30 14:44:19

点赞
贺泽龙律师
服务地区：上海-上海

多长时间不发工资可以提交到劳动仲裁解您好

2023.08.30 14:53:24

点赞
颜培卿律师
服务地区：上海-上海

只要有逾期支付你就可以申请劳动仲裁要求公司支付。

2023.08.30 14:58:10

点赞
苗伟律师
服务地区：上海-上海

你好，工资没拿到都可以走仲裁

2023.08.30 14:59:23

点赞
张力心律师
服务地区：上海-上海

你有跟单位签订劳动合同吗？正常按合同执行，如果没有按时执行商量未过后就可以劳动仲裁，越快越好

2023.09.06 14:27:49

点赞
富誉律所律师
服务地区：上海-上海

超过三十天不发工资可以申请劳动仲裁。工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以起诉。
拖欠工资怎么赔偿
1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；
2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；
3、支付1-5倍的赔偿金。

2023.09.12 10:12:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。