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入职的时候和公司说好是一个月的适用期,签合同时公司把试用期改为两个月,该如何解决呢?
更新时间:2023-08-30 11:44:13
问题描述:
入职的时候和公司说好是一个月的适用期,签
合同
时公司把试用期改为两个月,该如何解决呢?
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天津国三奥律师
服务地区:天津-天津
136-8207-7554
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您好,这个情况您可以拒绝签约,或者和公司协商
2023.08.30 09:52:12
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
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你好,你说的情况建议你到劳动局投诉
2023.08.29 21:53:28
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天津东方律所律师
服务地区:天津-天津
185-2250-5107
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您好,您遇到了什么法律纠纷呢
2023.08.30 10:23:07
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天津卓旭律所律师
服务地区:天津-天津
155-2252-1115
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有没有跟你说明试用期为何延长
2023.08.30 11:44:13
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天津简阳律师
服务地区:天津-天津
137-5255-2337
咨询我
您好 建议协商解决一下
2023.08.29 20:26:19
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劳动纠纷律师团队
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您好,建议申请
劳动仲裁
处理的
2023.08.29 19:36:24
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公司需要遵守下列规定来约定员工的试用期:劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2023.08.29 19:36:32
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找法网咨询顾问
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692921
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1,公司违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 2,试用期过了后的工资按试用期后的工资支付
2023.08.29 19:36:43
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翟亚鲁律师
服务地区:天津-天津
您好,以合同上约定为准,法律规定员工在试用期劳动合同期限为6个月以下,试用期不能超过15天;劳动合同期限为6个月~12个月,试用期不能超过30天;劳动合同期限为1年以上2年以下,试用期不能超过60天;劳动合同期限为2年以上3年以下,试用期不能超过90天;劳动合同期限为3年以上,试用期不能超过6个月
2023.08.30 09:36:54
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工作两个月约定一个月的试用期合法吗
劳动合同纠纷
716
入职当天签了劳动合同,合同上的试用期写的是两个月,工作两天后告诉我说试用期改成六个月
你好,正式合同上,3年以内的劳动合同试用期2个月,3年以上试用期6个月
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劳动合同试用期两个月签几年合同,试用期过了不给正怎么办
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试用期签了合同还可以随时离职吗
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公司与员工签订三年期的固定劳动合同,试用期约定三个月,现在两个月左右,如何做?
试用期三个月后,若被用人单位违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是被证明不符合录用条件的,用人单位可以依法解除,且不支付经济补偿,
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你好,请问试用期一个月因为没签劳动合同,现在老板说试用期是三个月,我应该怎么办?
你好!你可以找劳动局协助的。
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我们公司故意延长试用期,本来说好的试用期3个月,但是公司却延长我的试用期,没有签订劳务合同。
你好,我们公司故意延长试用期,本来说好的试用期3个月,该十月份转正,但是公司却延长我的试用期,让我12月份转正,没有签订劳务合同
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公司在试用期没有为员工缴纳社保的行为是违法的。试用期在劳动合同期限内,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。劳动者可以去当动监察部门投诉,由劳动行政部门责令用人
全部3个答案 >
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入职的时候公司说两个月试用期,现在两个月快到了公司要延长一个月试用期?
试用期延长一个月不合理。试用期结束用人单位延长试用期的,劳动者应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。试
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同个公司不同岗位可以约定不同试用期吗?
你好,你说的情况不可约定不同的试用期
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这份临时用工劳务合同合法吗?
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
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在奶茶店工作,老板查到效期过期了要扣钱怎么办
你好这个情况双方协商解决
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