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后面合同原本试用期是填写的3个月，公司后面把合同修改成了5个月的试用期，现在又无故辞退我。

更新时间：2022-11-29 09:33:23
问题描述：
你好，面试时说的试用期2-3个月，后面合同原本试用期是填写的3个月，我也先签字了，公司后面才进行盖章的。但是我手里一直没有合同。目前手里没有拍照，公司后面把合同修改成了5个月的试用期，现在又无故辞退我。
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5位律师解答
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  • 张弦律师
    张弦律师
    服务地区：四川-成都 177-0813-3871
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    工作多久了呢 工资多少啊
    2022.11.26 15:13:21
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  • 邓良川律师
    邓良川律师
    服务地区：四川-成都 151-9660-3309
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    你好，公司所在地在哪里呢
    2022.11.26 16:04:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1591423 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    合同试用期到了，如果劳动者符合用人单位的录取条件，则自动转正；如果不符合，则用人单位可以依法辞退劳动者；但过了试用期后劳动者继续在单位工作的，则不能以此为由来辞退劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    2022.11.26 15:05:42
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  • 四川临龙律师
    四川临龙律师
    服务地区：四川-成都
    你好，现在还在公司工作是吗，做几个月了，后面的改为5个月的合同签字了吗
    2022.11.26 15:53:41
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  • 四川开邦律师
    四川开邦律师
    服务地区：四川-成都
    你可以维权。按你的说法，公司是违约的。
    2022.11.29 09:33:23
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