延长试用期是否合法?入职前于老板说好的3个月试用期,后面要转正了老板却说我工作不达标延长我的试用期,延长试用期合不合法?

更新时间:2022-01-18 19:29:35
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延长试用期是否合法?入职前于老板说好的3个月试用期,后面要转正了老板却说我工作不达标延长我的试用期,延长试用期合不合法?
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  • 刘冰律师
    服务地区:山东-青岛 156-6669-5088
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    你好,如果劳动合同已经约定了,公司不得延长试用期。
    2022.01.11 20:54:20
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  • 陈小芹律师
    服务地区:山东-青岛 186-7891-8960
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    延长试用期不合法,可以到劳动局投诉处理
    2022.01.11 15:51:04
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  • 王晓波律师
    服务地区:山东-青岛 166-7878-7332
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    你好,不合法,可以向劳动监察大队投诉。
    2022.01.18 19:29:35
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  • 仇胜强律师
    服务地区:山东-青岛 159-6420-4987
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    你好,不合法,试用期只有一次。
    2022.01.12 10:07:16
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助387460 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者与用人单位延长试用期,如果超过了法律规定的上限标准则是不合法的,因为这样就违反了劳动合同法律的强制性规定。我国劳动合同法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,并且规定了不同劳动合同期限的试用期上限标准,因此延长试用期限导致超过法律规定的上限时间是不合法的。
    2022.01.11 15:44:32
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  • 谢学敏律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,延长试用期并不合法
    2022.01.12 06:43:49
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试用期内单位可以延长试用期么
劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月,劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
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在试用期过后延长试用期合法吗
劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月,劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
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三个月试用期到期,公司延长试用期合法吗
公司延长试用期的行为一般认为是不合法的。《劳动合同法》第十九条第一款规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。其中三年以上包含三年,不
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试用期生病,试用期是否可以延长?
试用期可以延长,但不得超过法定的试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
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就是三个月试用期过了延长试用期可以吗
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
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试用期延长是辞退吗,在私立学校工作试用期过后被辞退可以延长试用期请问是违法的吗
您好,违法的,试用期是不可以延长的,这种情况下您可以去申请劳动仲裁,要求支付二倍的经济赔偿金。具体情况你可以和我详细的交流,我会尽可能维护你的合法权益。
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试用期3个月,后面可以再延长试用期吗
可以要求延长的,可以要求的,
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就是我干了五天不想干了,我还在试用期,没有签订劳动合同,那我可以要求法定假日三倍工资支付吗
可以申请劳动仲裁。需准备《劳动争议仲裁申请书》及相关证据材料,如身份证复印件、劳动关系证明等。提交后等待仲裁委决定是否受理,如受理则进入仲裁程序,包括开庭、调解
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在餐馆工作了三个月,没有签订劳动合同,能不能马上离开?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我是在工厂里面做临时工合同是三个月做满三个月了还要扣钱违法吗
违法。处理方式包括:1. 与用人单位协商,要求支付被扣工资。2. 申请劳动仲裁,通过法律程序维权。3. 向劳动监察部门举报,寻求行政干预。根据情况选择合适方式。
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签实习合同,直接跑路会怎么样?
可能需要承担违约责任
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试用期三个月内会辞职吗
可以辞职。需提前三日通知单位,确保交接无误。如遇特殊情况,可与单位协商辞职日期和待遇结算,保障双方权益。
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