工司转岗后一直没有重新签合同，可以要求赔偿么

更新时间：2023-08-30 10:48:10

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工司转岗后一直没有重新签合同，可以要求赔偿么

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如果原合同还在有效期内一般不可以要求未签合同赔偿

2023.08.29 17:15:35

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王俊颖律师
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您好，如果只是公司内部转岗是不能要求赔偿的。

2023.08.29 16:21:00

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盈科王雨昕律师
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您好，您同意转岗了吗，是同一家公司吗？

2023.08.29 16:31:24

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高志博律师
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没有重签劳动合同，可以要求双倍的工资。

2023.08.29 17:13:05

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吴中律师
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您好一般不能主张赔偿等

2023.08.29 18:00:18

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北京金标律师
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您好金标律所为您服务

2023.08.29 16:27:36

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宋学斌律师
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如果您在转岗后未与雇主重新签订合同且存在相应法律规定，则可能可以要求相应的赔偿。请咨询专业法律人士以获得具体建议。

2023.08.29 16:14:28

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侯义民律师
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您好，可以要求赔偿双倍工资差额

2023.08.29 16:26:24

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黄峰律师
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您好方便沟通一下转岗的问题

2023.08.29 23:10:50

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王锋律师
服务地区：北京-北京

如果原合同还在有效期内一般不可以要求未签合同赔偿

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