工资5000,4年公司都没有买社保签劳动合同,我如果劳动仲裁公司,大概能拿多少钱

更新时间:2023-08-29 10:40:55
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工资5000,4年公司都没有买社保签劳动合同,我如果劳动仲裁公司,大概能拿多少钱
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13位律师解答
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  • 邓五英律师
    服务地区:广东-中山 134-2700-6172
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    您好,可以以公司不购买社保为由要求解除劳动关系并且支付经济补偿金,做满一年补偿一个月工资。
    2023.08.28 23:33:37
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  • 华然律师
    服务地区:广东-广州 199-2877-8872
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    劳动纠纷具体情况说一下,在职多久啦,有没有合同社保
    2023.08.28 22:52:10
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好!可以去申请劳动仲裁的
    2023.08.29 08:06:32
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  • 彭国军律师
    服务地区:广东-中山 138-2390-8611
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    可以拿到2万多块钱咯咯咯
    2023.08.28 21:58:32
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好可以去申请劳动仲裁的
    2023.08.29 09:33:15
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1750689 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你可以到当地的劳动部门申请仲裁。劳动合同应该是你和单位各一份。钱的时候自己要看合同,至于你自己不看合同条款对你不利的话,算你自己的责任,当然如果是格式合同的还话,只要看看合同期限和劳动报酬就可以的。至于未缴纳社保,4年了你才知道,应该说你也算太迟钝!具体的仲裁要求如下:
    1. 未缴纳社保,补缴社保。社保基数就是你的工资。按照你的工资,单位和你自己各负担缴费的一部分。
    2. 工龄补偿,因为为交社保,单位违约,需要双倍补偿。3*2=6个月工资补偿;以上要求你要直接和老板提出,如果老板不给,可以辞职后到劳动局仲裁科申请仲裁或到社保局投诉。如果劳动局不受理,再到法院起诉。法律依据:
    2023.08.28 21:31:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1519600 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:可以到社保局进行劳动仲裁。没签劳动合同,要付双倍的工资,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
    单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。
    2023.08.28 21:31:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助278623 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    先去申请劳动仲裁确认劳动关系,之后去社保局要求补交社保,社保局如果说补交不了的,要求出具书面文件,然后再次申请劳动仲裁,要求公司赔偿不能补交社保的损失。法律依据:
    2023.08.28 21:31:14
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州
    你好在的可以根据劳动法计算t
    2023.08.28 21:50:59
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-东莞
    未签署劳动合同可以仲裁解决
    2023.08.29 10:01:04
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    你仲裁大概可以拿到2万的赔偿
    2023.08.29 10:36:04
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!你可以去申请仲裁的
    2023.08.29 10:36:37
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,这是可以申请劳动仲裁的
    2023.08.29 10:40:55
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自21年6月上班以来,公司一直没有缴纳社保,让我签放弃社保的
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
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在公司工作5年,公司未签订劳动合同,未购买社会保障,本人申请劳动仲裁,最多可补偿多少
首先要主张双方存在劳动关系;如果是单位原因导致没有签订劳动合同,可以主张十一个月的未签劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金。然后去社保局投诉补缴社保事宜。
全部22个答案 >
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在公司上班13年,未缴社保,劳动仲裁公司能赔偿多少钱
公司不交社保申请仲裁能赔的数额按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
全部3个答案 >
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2019年元月的工资6818元,拖欠一年,没有劳动合同,到劳
"用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作
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